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新卒採用
ユニフォームネクストで
一緒に成長し、
自分たちのワークライフを
ハッピーに！
ユニフォームネクストは、ユニフォーム販売を通して、お客さまの「働く」を幸せにする提案をしています。
お客様を幸せにするには、まず私たち自身がハッピーに働いていることが大切です。
私たちと一緒に成長し、自分たちのワークライフをハッピーにしていきましょう!
お客様を幸せにするには、まず私たち自身がハッピーに働いていることが大切です。
私たちと一緒に成長し、自分たちのワークライフをハッピーにしていきましょう!
SELECTION
PROCESS
選考方法・採用フロー
PROCESS
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1 マイナビ又はリクナビからエントリー
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2 履歴書提出・書類選考
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3 筆記試験・適性検査
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4 グループワーク
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5 役員面接
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6 最終面接
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7 内定
※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。
※今年度の詳しい選考スケジュールはマイナビ・リクナビにてご確認ください。
※今年度の詳しい選考スケジュールはマイナビ・リクナビにてご確認ください。
総合職と一般職の違いを知る
新卒の方は、
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加工
加工管理／総合職・一般職
業務用のユニフォームやTシャツに、お客様の会社名や店名・ロゴ等を入れる加工を行っています。
自身のスキルを磨くだけでなく、各工程の管理や効率化なども仕事の一つです。
加工はお客様オリジナルのユニフォームを作る要の作業。
受け取った際に感動してもらえるよう品質を追求し、改善を重ねています。
業務用のユニフォームやTシャツに、お客様の会社名や店名・ロゴ等を入れる加工を行っています。
自身のスキルを磨くだけでなく、各工程の管理や効率化なども仕事の一つです。
加工はお客様オリジナルのユニフォームを作る要の作業。
受け取った際に感動してもらえるよう品質を追求し、改善を重ねています。
自身のスキルを磨くだけでなく、各工程の管理や効率化なども仕事の一つです。
加工はお客様オリジナルのユニフォームを作る要の作業。
受け取った際に感動してもらえるよう品質を追求し、改善を重ねています。
業務用のユニフォームやTシャツに、お客様の会社名や店名・ロゴ等を入れる加工を行っています。
自身のスキルを磨くだけでなく、各工程の管理や効率化なども仕事の一つです。
加工はお客様オリジナルのユニフォームを作る要の作業。
受け取った際に感動してもらえるよう品質を追求し、改善を重ねています。
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などのキャリアアップを目指す職種です。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当（※条件あり）などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当（※条件あり）などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
一般職
上記の「社長塾」へは参加自由となり、固定残業代はなくなります。残業した分は残業代として全額支給します。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。
