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INFO

新卒採用

ユニフォームネクストで
一緒に成長し、
自分たちのワークライフを
ハッピーに! 

ユニフォームネクストは、ユニフォーム販売を通して、お客さまの「働く」を幸せにする提案をしています。
お客様を幸せにするには、まず私たち自身がハッピーに働いていることが大切です。
私たちと一緒に成長し、自分たちのワークライフをハッピーにしていきましょう!

SELECTION
PROCESS

  • 1 応募書類提出
    提出はこちらから
  • 2 筆記試験・適性検査
  • 3 グループワーク
  • 4 役員面接
  • 5 最終面接
  • 6 内定
※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。
※今年度の詳しい選考スケジュールはこちらをご覧ください
総合職と一般職の違いを知る

RECRUIT INFONEW GRADUATES

新卒採用
制作
総合職・ 一般職
制作(WEBデザイナー)/
総合職・一般職
ネット販売の要である「ネットショッピングサイト」
サイト作成に関する画像作成からコーディング、
動画の作成まで、全てを対応しています。

全て自社で対応しているユニネクだからこそ、
サイト作成の全てに携わることができ、実力をつけることが可能です。

お客様と直接相対するわけではありませんが、お客様の目線に立った使いやすいサイト作りに力を入れています。
ネット販売の要である「ネットショッピングサイト」
サイト作成に関する画像作成からコーディング、
動画の作成まで、全てを対応しています。

全て自社で対応しているユニネクだからこそ、
サイト作成の全てに携わることができ、実力をつけることが可能です。

お客様と直接相対するわけではありませんが、お客様の目線に立った使いやすいサイト作りに力を入れています。
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職 管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。(職種により異なります)
なお、住宅手当(※条件あり)も支給対象となります。
一般職 上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。

ENTRY

成長を続けている会社だから、
自分も成長できる、活躍できる
ステージがあります。
一緒に“日本中の「働く」を
幸せに”しましょう!
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