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新卒採用

ユニフォームネクストで
一緒に成長し、
自分たちのワークライフを
ハッピーに！　

ユニフォームネクストは、ユニフォーム販売を通して、お客さまの「働く」を幸せにする提案をしています。
お客様を幸せにするには、まず私たち自身がハッピーに働いていることが大切です。
私たちと一緒に成長し、自分たちのワークライフをハッピーにしていきましょう!

SELECTION
PROCESS

  • 1 マイナビ又はリクナビからエントリー
  • 2 履歴書提出・書類選考
  • 3 筆記試験・適性検査
  • 4 グループワーク
  • 5 役員面接
  • 6 最終面接
  • 7 内定
※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。
※今年度の詳しい選考スケジュールはマイナビ・リクナビにてご確認ください。
総合職と一般職の違いを知る
【PDF】エントリーシートはこちら

新卒の方は、
マイナビ又はリクナビより
エントリーをお願いします。

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総合職・ 一般職
制作（WEBデザイナー）／
総合職・一般職
ネット販売の要である「ネットショッピングサイト」
サイト作成に関する画像作成からコーディング、
動画の作成まで、全てを対応しています。

全て自社で対応しているユニネクだからこそ、
サイト作成の全てに携わることができ、実力をつけることが可能です。

お客様と直接相対するわけではありませんが、お客様の目線に立った使いやすいサイト作りに力を入れています。 ネット販売の要である「ネットショッピングサイト」
サイト作成に関する画像作成からコーディング、
動画の作成まで、全てを対応しています。

全て自社で対応しているユニネクだからこそ、
サイト作成の全てに携わることができ、実力をつけることが可能です。

お客様と直接相対するわけではありませんが、お客様の目線に立った使いやすいサイト作りに力を入れています。
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総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職 管理職などのキャリアアップを目指す職種です。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当（※条件あり）などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
一般職 上記の「社長塾」へは参加自由となり、固定残業代はなくなります。残業した分は残業代として全額支給します。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。

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成長を続けている会社だから、
自分も成長できる、活躍できる
ステージがあります。
さあ、“ワークライフを
ハッピー！”にしよう!
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