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新卒採用
加工管理／総合職・一般職
総合職・一般職の違いについて
| 職種 | 加工管理／総合職・一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務用のユニフォームやTシャツに、お客様の会社名や店名・ロゴ等を入れる加工を行っています。 自身のスキルを磨くだけでなく、各工程の管理や効率化なども仕事の一つです。 加工はお客様オリジナルのユニフォームを作る要の作業。 受け取った際に感動してもらえるよう品質を追求し、改善を重ねています。 |
| 募集人数 | 1名 |
| 募集学科 | 不問 |
| 給与 | 総合職／大卒：208,000円～ 院卒：217,000円～ ※一律手当含む 一般職／大卒・短大卒・専門卒：180,000円～ |
| 諸手当 | ・通勤手当（通勤距離に応じ支給） ・住宅手当（￥20,000 条件あり） ・親孝行手当（一人￥5,000 誕生日に支給） ・家族手当（18歳未満の子 一人につき月額￥5,000） ・役職手当（￥10,000～￥50,000 条件あり） |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | あり 年2回 前年度実績（計4ヶ月分） |
| 勤務地 | 〒910-0123 福井県福井市八重巻町２５－８１ ユニフォームネクスト本社 |
| 勤務時間 | 8時45分〜18時00分（休憩時間：1時間15分） |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土曜日、日曜日，祝日，その他） その他：年末年始、夏期休暇 ※土曜日は「閑散期１月～２月、７月半ば～９月上旬」以外は３週に１回出勤 |
| 年間休日数 | 112日（2021年実績） |
| 福利厚生 | ・住宅手当（￥20,000 条件あり） ・親孝行手当（一人￥5,000 誕生日に支給） ・家族手当（18歳未満の子 一人につき月額￥5,000） ・役職手当（￥10,000～￥50,000 条件あり） ・401K会社補助金（月額￥5,000） ・従業員持株会補助金（10％ ※2年間は15％） ・資格取得推奨制度 ・部活動支援制度 ・仮眠室設置 ・表彰制度 ・短日、短時間勤務制度（子育て・介護・その他） |
| 教育研修 | ・方針勉強会（月1回） ・社長塾（月2回） ・新入社員研修（合同研修） ・社内スタッフセミナー ・商品勉強会 ・社外研修 ・海外研修（2年に1回） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，グループワーク |
| 応募方法 | ■応募書類等 エントリーシート、履歴書、成績証明書 ■応募書類の送付方法 Ｅメール ※データ形式は問いません。 まとめてZipファイルにてご提出ください。 ■送付先 Email：jinji@uniformnext.co.jp 採用担当宛 |
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などのキャリアアップを目指す職種です。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当（※条件あり）などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当（※条件あり）などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
一般職
上記の「社長塾」へは参加自由となり、固定残業代はなくなります。残業した分は残業代として全額支給します。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。
