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新卒採用

加工管理/総合職・一般職
総合職・一般職の違いについて
職種 | 加工管理/総合職・一般職 |
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仕事内容 | 業務用のユニフォームやTシャツに、お客様の会社名や店名・ロゴ等を入れる加工を行っています。 自身のスキルを磨くだけでなく、各工程の管理や効率化なども仕事の一つです。 加工はお客様オリジナルのユニフォームを作る要の作業。 受け取った際に感動してもらえるよう品質を追求し、改善を重ねています。 |
募集人数 | 1名 |
募集学科 | 不問 |
給与 | 総合職/大卒:208,000円~ 院卒:217,000円~ ※一律手当含む 一般職/大卒・短大卒・専門卒:180,000円~ |
諸手当 | ・通勤手当(通勤距離に応じ支給) ・住宅手当(¥20,000 条件あり) ・親孝行手当(一人¥5,000 誕生日に支給) ・家族手当(18歳未満の子 一人につき月額¥5,000) ・役職手当(¥10,000~¥50,000 条件あり) |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | あり 年2回 前年度実績(計4ヶ月分) |
勤務地 | 〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81 ユニフォームネクスト本社 |
勤務時間 | 8時45分〜18時00分(休憩時間:1時間15分) |
休日・休暇 | 週休二日制(土曜日、日曜日,祝日,その他) その他:年末年始、夏期休暇 ※土曜日は「閑散期1月~2月、7月半ば~9月上旬」以外は3週に1回出勤 |
年間休日数 | 112日(2021年実績) |
福利厚生 | ・住宅手当(¥20,000 条件あり) ・親孝行手当(一人¥5,000 誕生日に支給) ・家族手当(18歳未満の子 一人につき月額¥5,000) ・役職手当(¥10,000~¥50,000 条件あり) ・401K会社補助金(月額¥5,000) ・従業員持株会補助金(10% ※2年間は15%) ・資格取得推奨制度 ・部活動支援制度 ・仮眠室設置 ・表彰制度 ・短日、短時間勤務制度(子育て・介護・その他) |
教育研修 | ・方針勉強会(月1回) ・社長塾(月2回) ・新入社員研修(合同研修) ・社内スタッフセミナー ・商品勉強会 ・社外研修 ・海外研修(2年に1回) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験,グループワーク |
応募方法 | ■応募書類等 エントリーシート、履歴書、成績証明書 ■応募書類の送付方法 Eメール ※データ形式は問いません。 まとめてZipファイルにてご提出ください。 ■送付先 Email:jinji@uniformnext.co.jp 採用担当宛 |
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などのキャリアアップを目指す職種です。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当(※条件あり)などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当(※条件あり)などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
一般職
上記の「社長塾」へは参加自由となり、固定残業代はなくなります。残業した分は残業代として全額支給します。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。