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数字で見るユニネク

ユニフォームネクストのことを
数字で紹介!
企業成長や社風を
感じてください。

もっとよく私たちのことを知っていただけるよう、
業績や社風などの当社の特徴を数字にして分かりやすくご紹介します。
2017
東証マザーズ上場
2017年7月19日、ユニフォームネクストは福井県内企業で10年ぶりに東証マザーズへの上場を果たしました。ユニフォーム販売日本一の会社を目指す成長過程の会社です。
47
売上高※2019年度
ビジネス用ユニフォームのネット販売で、日々お客様から多くのオファーをいただき、おかげ様で年々成長を続けています。自分の成長、会社の成長を実感できる環境です。
23.5
売上高の伸び率※2007年に比べ
現代表取締役社長 横井康孝が社長に就任した2007年の売上高2億円から、2019年の売上高は47億円と約23.5倍。社員一人ひとりの努力と成長の結果です。
174
従業員数
2019年12月末時点で正社員95名、パート79名、計174名が働いています。成長中の会社なので、従業員数は年々増加しています。
3 : 7
新卒入社と中途入社の割合
キャリア採用での社員が7割弱と比較的多いです。しかし、年々新卒採用の社員が増えてきており、キャリア採用同様、活躍をしています。
45:55
男女比※正社員
女性社員の割合が若干多いですが、男性社員も女性社員もほぼ同等です。男性も女性も活躍できる職場なので、仲良く切磋琢磨し、能力を高め合っています。
30.6
平均年齢
社員の平均年齢は約30歳!と若さに溢れた会社です。仕事も社内イベントも、プライベートも一生懸命。チームワークも抜群です。
41.2
管理職の平均年齢
管理職の平均年齢が40歳強。年齢関係なく、頑張り、成長を、正当に評価します。ちなみに最年少での、リーダー就任は20歳、管理職就任は31歳、執行役員就任は38歳です。
一般職6.4時間 総合職26.3時間
平均残業時間
残業がまったくない会社ではありませんが、社員全員、仕事とプライベートにメリハリをつけ、イキイキと働いています。
110
年間休日
年間休日数は、大手企業にはまだ及びませんが、成長に合わせて増加させています。最大9連休(5日連続の有給休暇+土日2回)の長期休暇など、独自の休暇制度を整えています。
100%
女性の育児休業取得率
女性の育児休業取得率は100%と、産休から育児休業が取りやすく、復帰してからも短時間勤務や短日勤務など子育てしやすい環境を整えています。

ENTRY

成長を続けている会社だから、
自分も成長できる、活躍できる
ステージがあります。
さあ、“ワークライフを
ハッピー!”にしよう!
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