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数字で見るユニネク

ユニフォームネクストのことを
数字で紹介!
企業成長や社風を
感じてください。

もっとよく私たちのことを知っていただけるよう、
業績や社風などの当社の特徴を数字にして分かりやすくご紹介します。
2017
東証マザーズ上場
2017年7月19日、ユニフォームネクストは福井県内企業で10年ぶりに東証マザーズへの上場を果たしました。ユニフォーム販売日本一の会社を目指す成長過程の会社です。
75
売上高※2023年度
ビジネス用ユニフォームのネット販売で、日々お客様から多くのオファーをいただき、おかげ様で年々成長を続けています。自分の成長、会社の成長を実感できる環境です。
9.5
売上高の伸び率※2012年に比べ
現代表取締役社長 横井康孝が社長に就任した2007以降も順調に成長を続け、10年前と比べても売上高は75億円と約9.5倍。社員一人ひとりの努力と成長の結果です。
224
従業員数
2023年12月末時点で正社員125名、パート99名、計224名が働いています。成長中の会社なので、従業員数は年々増加しています。
4: 6
新卒入社と中途入社の割合
キャリア採用での社員が6割と少し多いです。しかし、年々新卒採用の社員が増えてきており、キャリア採用同様、活躍をしています。
45:55
男女比※正社員
女性社員の割合が若干多いですが、男性社員も女性社員もほぼ同等です。男性も女性も活躍できる職場なので、仲良く切磋琢磨し、能力を高め合っています。
31.1
平均年齢
社員の平均年齢は約31歳!と若さに溢れた会社です。仕事も社内イベントも、プライベートも一生懸命。チームワークも抜群です。
43.1
管理職の平均年齢
管理職の平均年齢が約42歳。年齢関係なく、頑張り、成長を、正当に評価します。ちなみに最年少での、リーダー就任は20歳、管理職就任は28歳、執行役員就任は38歳です。
一般職6.6時間 総合職23.1時間
平均残業時間
残業がまったくない会社ではありませんが、社員全員、仕事とプライベートにメリハリをつけ、イキイキと働いています。
111or125
年間休日
年間休日数は、大手企業にはまだ及びませんが、成長に合わせて増加させています。最大9連休(5日連続の有給休暇+土日2回)の長期休暇や年間休日を125日と選べる休日選択制度など、独自の休暇制度を整えています。
100%
女性の育児休業取得率
女性の育児休業取得率は100%と、産休から育児休業が取りやすく、復帰してからも短時間勤務や短日勤務など子育てしやすい環境を整えています。また、男性社員の育休取得も進んでおり、2022年度は50%取得しています。

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成長を続けている会社だから、
自分も成長できる、活躍できる
ステージがあります。
一緒に“日本中の「働く」を
幸せに”しましょう!
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