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ユニフォームネクストで
一緒に成長し、
自分たちのワークライフを
ハッピーに！
ユニフォームネクストは、ユニフォーム販売を通して、お客さまの「働く」を幸せにする提案をしています。
お客様を幸せにするには、まず私たち自身がハッピーに働いていることが大切です。
私たちと一緒に成長し、自分たちのワークライフをハッピーにしていきましょう!
お客様を幸せにするには、まず私たち自身がハッピーに働いていることが大切です。
私たちと一緒に成長し、自分たちのワークライフをハッピーにしていきましょう!
SELECTION
PROCESS
選考方法・採用フロー
PROCESS
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1 マイナビからエントリー
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2 履歴書提出・書類選考
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3 筆記試験・適性検査
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4 採用部門面接希望する職種の部署の担当者が
面接を行います。 -
5 役員面接
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6 最終面接
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7 内定
※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。
総合職と一般職の違いを知る
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営業事務
総合職・ 一般職
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総合職・一般職
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日本一のユニフォーム通販ショップでのお仕事です。
自社ECサイトに掲載された商品（業務用ユニフォーム）について、全国からのお電話・FAX・メールのお問い合わせへの対応、専用受注システムへの入力を行うお仕事です。
研修カリキュラムが整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。
インターネットショップに関して特にスキルや知識は必要なく、接客に関心がある方、大歓迎です！
スキルアップされたい方は、入社後に、マーケティング、人事など、他業務へのチャレンジも可能です。 日本一のユニフォーム通販ショップでのお仕事です。
自社ECサイトに掲載された商品（業務用ユニフォーム）について、全国からのお電話・FAX・メールのお問い合わせへの対応、専用受注システムへの入力を行うお仕事です。
研修カリキュラムが整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。
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スキルアップされたい方は、入社後に、マーケティング、人事など、他業務へのチャレンジも可能です。
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スキルアップされたい方は、入社後に、マーケティング、人事など、他業務へのチャレンジも可能です。 日本一のユニフォーム通販ショップでのお仕事です。
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総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などのキャリアアップを目指す職種です。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当（※条件あり）などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当（※条件あり）などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
一般職
上記の「社長塾」へは参加自由となり、固定残業代はなくなります。残業した分は残業代として全額支給します。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。
