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ユニフォームネクストは、ユニフォーム販売を通して、お客さまの「働く」を幸せにする提案をしています。
お客様を幸せにするには、まず私たち自身がハッピーに働いていることが大切です。
私たちと一緒に成長し、自分たちのワークライフをハッピーにしていきましょう!
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選考方法・採用フロー
PROCESS
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1 マイナビ又はリクナビからエントリー
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2 履歴書提出・書類選考
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3 筆記試験・適性検査
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4 グループワーク
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5 役員面接
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6 最終面接
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7 内定
※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。
※今年度の詳しい選考スケジュールはマイナビ・リクナビにてご確認ください。
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総合職と一般職の違いを知る
新卒の方は、
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日本一のユニフォーム通販ショップでのお仕事です。
自社ECサイトに掲載された商品（仕事用ユニフォーム）について、全国からのお電話・FAX・メールの注文やお問い合わせへの対応を行うお仕事です。一般的なネットショップとは異なり、親切丁寧な電話対応を方針とし、お客様にファンになっていただくために日々対応を追求しています。
研修カリキュラムが整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。
インターネットショップに関して特にスキルや知識は必要なく、接客に関心や自信がある方、大歓迎です！
スキルアップされたい方は、入社後に、マーケティング、人事など、他業務へのチャレンジも可能です。 日本一のユニフォーム通販ショップでのお仕事です。
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スキルアップされたい方は、入社後に、マーケティング、人事など、他業務へのチャレンジも可能です。
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研修カリキュラムが整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。
インターネットショップに関して特にスキルや知識は必要なく、接客に関心や自信がある方、大歓迎です！
スキルアップされたい方は、入社後に、マーケティング、人事など、他業務へのチャレンジも可能です。 日本一のユニフォーム通販ショップでのお仕事です。
自社ECサイトに掲載された商品（仕事用ユニフォーム）について、全国からのお電話・FAX・メールの注文やお問い合わせへの対応を行うお仕事です。一般的なネットショップとは異なり、親切丁寧な電話対応を方針とし、お客様にファンになっていただくために日々対応を追求しています。
研修カリキュラムが整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。
インターネットショップに関して特にスキルや知識は必要なく、接客に関心や自信がある方、大歓迎です！
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総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。
一般職
上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
