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採用情報
新卒採用

制作(WEBデザイナー)/
総合職・一般職
総合職・一般職の違いについて
職種 | 制作(WEBデザイナー) |
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仕事内容 | 自社ECサイトの制作・運用、SNSの更新を行っています。 画像制作やコーディング、動画の制作も担当。 数千点にも及ぶ商品から欲しい品を選びやすいようカテゴリーを分類し、 商品の特徴やサイズ感が伝わりやすいページづくりを心がけています。 サイト分析も行い、日々改善を繰り返しています。 |
募集人数 | 1名 |
募集学科 | 不問 |
必要な経験・資格等 | 短大、専門学校、大学卒、大学院 Illustrator、Photoshopの操作 |
給与 | 総合職/大卒:208,000円~ 院卒:217,000円~ 一般職/大卒・短大卒・専門卒:180,000円~ |
諸手当 | ・通勤手当(通勤距離に応じ支給) ・住宅手当(¥20,000 条件あり) ・親孝行手当(一人¥5,000 誕生日に支給) ・家族手当(18歳未満の子 一人につき月額¥5,000) ・技能手当(~¥50,000) |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | あり 年2回 |
勤務地 | 〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81 ユニフォームネクスト本社 |
勤務時間 | 8時45分〜18時00分(休憩時間:1時間15分) |
休日・休暇 | 週休二日制(土曜日、日曜日,祝日,その他) その他:年末年始、夏期休暇 ※土曜日は、下記いずれかの選択 ①毎月1回出勤 ②3週に1回出勤(閑散期1月~2月、7月半ば~9月上旬は全て休み) |
年間休日数 | 111日(2023年) |
福利厚生 | ・書籍購入支援(業務に関する書籍の購入可能) ・401K会社補助金(月額¥5,000) ・従業員持株会補助金(拠出額の10% ※入社から2年間は15%) ・資格取得推奨制度 ・部活動支援制度 ・仮眠室設置 ・表彰制度(月間・年間) ・産前産後、育児休業制度 ・短日、短時間勤務制度(子育て・介護・その他) ・兼業制度 ・ダブルジョブ制度(社内兼業制度) ※福利厚生については「環境を知る~制度・福利厚生~」から詳しくご確認いただけます |
教育研修 | ・会社方針勉強会(月1回) ・社内スタッフセミナー(月1回) ・社長塾(月2回) ・新入社員研修(合同研修、部門個別研修) ・社外研修 ・海外研修(2年に1回) ※研修制度については「環境を知る~研修教育~」から詳しくご確認いただけます |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
応募方法 | ■応募書類等 エントリーシート,履歴書,職務経歴書(あれば:紹介状) ■応募書類の送付方法 Eメール ※データ形式は問いません。 まとめてZipファイルにてご提出ください。 ■送付先 Email:jinji@uniformnext.co.jp 採用担当宛 |
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。(職種により異なります)
なお、住宅手当(※条件あり)も支給対象となります。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。(職種により異なります)
なお、住宅手当(※条件あり)も支給対象となります。
一般職
上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。