ユニフォームには、働く人達を機能面でサポートする仕事着としての側面があるだけでなく、その人達の仕事時間をより楽しくしたり、より前向きな気持ちにさせてくれたり、いわば働く人達のワークライフをハッピーにする、そんな力があります。

今回、実際にユニフォームを通してその力を実感されたお客様の事例をご紹介いたします！

▶ユニフォームが患者さんに安心と元気を与えるきっかけになったお客様の導入事例

お客様は、ネット通販でご購入いただいた群馬県のいとう眼科様。

福井と群馬、遠く離れていますがネットを通じてこのように全国のお客様と繋がり、ワークライフを全力でサポートしています！

ユニネクのカスタマーサポート（WEB営業事務）がどのような対応をしているか、お客様にどのように感動を与えているかを知ることができますので、ぜひチェックしてみてください！

＜他の事例はこちらから＞

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

毎年、年始の仕事初めの日には「年始総会」という社員集会を開いて

前年度の振り返り、今年度の目標確認、社員表彰を行っています。

こちらの記事「全体朝礼と表彰制度」にて表彰制度に触れましたが、

年始総会ではMVP・新人賞の表彰を行っています！

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《MVP/新人賞とは？》

全社員の投票により、最も素晴らしい成績を収めた社員、

ユニネクらしい働き方をした社員を決定するもの

MVP▶1年間の月間表彰者が対象候補となるが、

　　　その中から「立候補」した方だけが投票対象

新人賞▶入社1年以内の社員（新卒・中途含む）が対象

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今年は、営業部の師弟コンビがMVP/新人賞を受賞🏆

新人賞をとったKさんは、入社時から「新人賞とれるように頑張りたい」と

ずっと語っていたので有言実行です！

そんなKさんの教育係をしていたMさんは

「Kさんに新人賞をとらせてあげたいと思っていた。

自分の受賞よりもKさんの新人賞が嬉しい！」

とMVP受賞スピーチで涙ながらに語る姿に、会場は祝福＆感動ムード…！

素敵すぎるスピーチで私も胸が熱くなりました(;_;)

社員がそれぞれ一生懸命仕事に取り組み、お互いを認め、

高め合っているのがユニネクの良さだと改めて感じました♪

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

今日は、2021年最後の「早朝勉強会（社内方針勉強会）」でした！

「勉強会ってなに？」と気になる方は、

過去のブログよりご確認ください☆★

https://recruit.uniformnext.net/2021/07/pid3349/

コロナ前は大会議室に集まっていたのですが、

前回ご紹介したように今はZOOMを使用しています。

在宅の人も一緒に参加できる今のスタイルはけっこう気に入っています♪

▼こんな感じで社長の話を聞きながらメモメモ…

　奥にも勉強会に参加している社員の姿が見えますね(*^^*)

（不意に撮られたので後ろの髪乱れてますね…恥ずかしい…）

今日の内容は、当社が大切にしている「お客様」に関すること。

ユニフォームを通して日本中の働く人を幸せにしたい、

企業や社会を良くしたいという想いが方針にも表れているので、

皆さんにもぜひ聞いてほしい！笑

…と言っても重要情報があるのでお伝えできないのが現実(T_T)

ただ、学生向けの1Dayインターンシップ、3月の個別説明会では

社長の特別講演を予定しています！

ぜひ沢山の方に話を聞いてもらえたら嬉しいです♪

残り3週間で今年も終わっちゃいますが、、、

年末まで頑張っていきましょー！

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

この時期がついにやってきました、、、

賞与（ボーナス）の時期です！

そして、支給タイミングで毎回行っているのが「社長との賞与面談」！

1人10分間という限られた時間ですが、

全社員が社長と1対1で面談しています。

私は社歴5年目、小さい旧社屋時代からのスタッフなので

社長と話すことに抵抗はないのですが

新入社員・社歴の浅いスタッフはすっごく緊張すると言っています。

（部署によっては若い社員がなかなか話す機会がないので…）

でも、普通に考えて今の規模（パート合わせて200名弱）で

社長と1対1で話せる機会があるってすごくないですか？笑

しかも面談では、社員の半年間の頑張り・報告を聞いて、

それに対するアドバイスや激励をくれます。

ちゃんとその人に合ったことを言ってくれるので、

面談終わった後は、自分について整理できた気がしてスッキリします！

きっと私だけではないはず…！(>_<)

スケジュール調整しながら約2週間かけておこなっているので、

この期間、社長はかなりハードスケジュールだと思います…

お疲れ様です＆ありがとうございます！m(_ _)m

社長はまだまだ社員が増えても続けると言ってくれてるので、

ブログを読んでくれている皆さんが入社した後も

面談で話せる機会があると思います♪

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

もう11月だ～って月初に思っていたのに

気づいたら11月下旬に差し掛かっていました…

時間が経つのが早すぎてビックリです！

今日は仕事紹介の特別編！

「顧客対応の裏側」をお客様に伝えたくて作った動画をご紹介します。

当社の通販サイトを運営している

WEB営業サービスグループ・ワークグループ所属の

「営業事務」の人達にクローズアップした内容です。

仕事の内容、顧客対応で気をつけていること、どんな事が大変なのか？など

営業事務のお仕事についてすっごく分かりやすい内容になっています♪

今回もTwitter担当が動画編集☆★

ぜひご覧ください(｀UωN)

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

最近は気温が下がって過ごしやすい日が増えてきましたね～！

ただ、朝は寒いけど昼は暖かいことも多いので

半袖を着るか長袖を着るか迷います…

皆さんも衣替えの時期で迷っているのではないでしょうか？

そんな今日は、会社の制服についてご紹介します★

当社はユニフォームを扱う会社なので、

もちろん仕事中は”制服（ユニフォーム）”を着ています。

数年に1回リニューアルしているのですが、今年4月がそのタイミングでした。

愛着・誇りをもって着てほしいという思いから

「制服委員会」を立ち上げて進めていったのですが

なんと新制服決定までに半年かかりました…！

社内制服でも妥協しないのがユニネクらしいなと思います。

制服決定の一部始終は、動画に残してYouTubeにアップしています♪

約10分のダイジェスト版もありますので、良かったら見てみてください(^o^)

【制服を決めよう】ダイジェスト版

【制服を決めよう】ユニネク新制服決定までの道＜全21回＞

ちなみに、今回の制服から「衣替え時期」は設定せずに

自分が着たいものを好きなように着れるようにしました！

その日の気分、気温に合わせて選んでいけるので

制服を着ることが楽しみになったという社員も多くいます。

当社に入社した際には、皆さんもぜひ制服を楽しんで着てください♪

※トップス（インター・アウター）は制服、ボトムスは自由です

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

9月下旬になり秋を感じる季節になってきましたね。

気温や自然の音はもちろん、スーパーに並ぶ食材でも日々感じています！

あと、秋といえば食欲の秋！

秋の食べ物では「いも・くり・なんきん」が好きなので、

これを使用したパン・スイーツを高頻度で食べてしまいます…

食べすぎて太らないように気をつけたいと思います！

さて、第1回から時間が空いてしまいましたが、

今日は第2回目のお仕事紹介です☆★

この第2回目からは当社の制作チームが作成した動画にて

詳しくお伝えしたいと思います＼(^o^)／

今回はマーケティング部内にある「在庫管理チーム」

自社倉庫を持っている当社としては重要なチームです…！

動画内で詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください(｀UωN)

次回、ユニまるお仕事調査が行われたときにも

このブログでご紹介させていただきます♪

皆さんこんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

昨日から8月ですね！

猛暑日の予報が出ているので、朝からすごく暑いです…

こまめな水分補給をしながら過ごしたいと思います(^o^)

そんな今日は、第1月曜日！

ユニネクでは毎月 第1月曜日に「全体朝礼」を行なっています。

普段の部署朝礼とは異なり、社長のお話を聞いたり、

社内取組の月間チャンピオンの発表・月間表彰があります。

※表彰制度についてはこちらから ▶【制度・福利厚生】

今月の月間表彰ではなんと…

企業パンフレットの提案、アイディア出し、制作が評価されて、

「Zero To One賞」で私・上司・カタログ担当が受賞しました～！

私や上司が「どんなコンセプトだと伝わるか」

「こうしたらいいんじゃないか？」と考えたことを形にしてくれたので、

受賞の大部分はカタログ担当のおかげです！

あとはインタビュー・撮影に協力してくれたスタッフの皆！

本当に感謝しかありません(T_T)

肝心の企業パンフレットは、つい先日完成しました！

カッコいい仕上がりになっているので、

ぜひ今後のイベントでGETしてくださいね～★

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

今日は「早朝勉強会（社内方針勉強会）」の日でした！

早起きしたので眠くなるかな～と思ってましたが、

逆に覚醒して集中力が高まってます～(^o^)

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【早朝勉強会（社内方針勉強会）とは？】

毎月開催する社内方針を理解するための勉強会（セミナー形式）

社長が講師を務め、方針を毎月1つずつ丁寧に解説してくれます。

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年2回の「社内テスト」はこの勉強会で話した内容が出てくるので、

みんなメモをとったりしながら集中して聞いてます…！

コロナが流行ってからはZOOMを利用しているので、

1部屋に集まらずに開催できて、夏場は個人的に快適です★

（大人数が集まる会議室ってクーラーつけても暑いですよね…笑）

勉強会を通して改めて「これって大事だよな～」とか

「そういう考えで方針作られたんだ」と気付けるので

やっぱり何度も繰り返して覚えることが大事だなって思いました！

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

今日は7月7日、七夕ですね★

福井だけでなく全国的に天気が良くないので、

天の川は見れなさそうですね…

そんな今日は、朝から「スタッフセミナー」がありました♪

スタッフセミナーとは、毎月「自分が話したいテーマ」をエントリーして

社員投票1位になった社員が開くセミナーです！

気になるセミナーのときに気楽に聞きにいけて、

内容は趣味～仕事に関することまで様々…

今回は、元カメラ屋の社員が講師をつとめてくれて、

『コンテストに入賞できる写真の撮り方』

～いい写真は簡単には撮れません～

というテーマで行ってくれました！

撮影のポイントを分かりやすく伝えてくれたそうで、

セミナー後の社員アンケートは驚異の「満足度100％」

私も聞けばよかったと後悔しました(´・ω・｀)

仕事が出来るだけじゃなくて、

話し上手な人が多いのもユニネクの魅力の1つです♪

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

前回のブログで、土曜日に半期総会があったと書きましたが、

半期総会の前には「社内テスト」もありました！

「え、会社でテストあるの？」と驚く方もいるかもしれません。

ユニネクでは、社内方針を理解して業務を進めるため、

何のために仕事をしているか再認識するために行っています。

出題範囲は、全社員に配られる「経営計画書」と

社長から日々送られる「オンライサロン（社内ツール）」でのメッセージ

社員が目を通している内容からしか出題されないのですが、

メッセージの範囲が半年間分なので、

ちゃんと勉強する人は２週間～１ヶ月前から準備してます…！

そして今日、テスト結果の発表があったのですが、

なんとトップは92点！

ちなみに私は、上位層には入れてませんでした(T_T)

勉強あまり出来てなかったので、当然の結果です…

（ちゃんと平均点よりは上でした。笑）

テストは半年ごとに行ってるので、

次回12月の期末テストは上位層入れるように頑張りたいと思います！(^o^)

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

今日は午前中に「半期総会」があったので、土曜日ですが全社員出社でした！

総会では社長からのお話を聞くだけではなく、

社員の成長の場としてグループワークの時間も設けています。

午後からは各部署で業務・ミーティングを行っているのですが、

WEB営業グループ（営業事務の人が所属する部署）では、

初の試みで「ハーフイヤーアワードセレモニー」が開催されました★

ネット通販お客様対応の最前線で働く”WEB営業グループ”

社内で1番スタッフ数の多い部署だからこそ

1人1人の頑張りがチーム外に伝わりにくいのが悩み、、、

今回は、そんな彼らのスペシャリストな部分を紹介したい！褒めてあげたい！

という思いから開催が決定されたそうです。

一部だけが表彰されるのではなく、

スタッフ全員がそれぞれ頑張ったことが表彰されていました！

それぞれの人柄、頑張ったことが表彰アナウンスから伝わってきて

見ているこちらまで嬉しくて温かい気持ちになれました(*^^*)

（※写真撮るの下手で申し訳ないです…）

自分の頑張りが認められる、他の人の頑張りを認める、

働く私達自身がハッピーになれるような素敵な取り組みです！

さすが接客のプロ、、、ホスピタリティが高い、、、

私の部署も何かやってみたいな～って思いました。笑

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

タイトルからも分かるように、

これから定期的に社員の仕事風景をお伝えしたいと思います！

記念すべき1回目は「SE（システムエンジニア）」！

現在、システムグループは3名の女性が活躍しているのですが、

そのうち1名が社員インタビューにも登場しているUさん(*^^*)

※お仕事中にパシャリ！真剣に作業してました。笑

新プロジェクトの中心メンバーとして動いているのですが、

今日は新規開発しているシステムの結合テストをメインに行っていたそうです！

操作画面見せてもらったのですが、専門的すぎて私はよく分からず…笑

システムエンジニアって個人作業と思われがちですが、

チームミーティング以外の時間もよく先輩に相談したり

コミュニケーションを取りながら作業していると言ってました！

（この写真撮ってるときにも、後ろでSEスタッフが業務相談してました）

社内SEなので他部署と関わることも多く、

その点でもコミュニケーションが大事ですね(^o^)

勝手にシリーズ化しちゃったのですが、

次回は◯◯のお仕事風景をお伝えしたいと思います！

どこの部署が来るか予想しながら、更新をお楽しみに～★

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

先日、制作チームのSリーダーが育休から復帰されました(*^^*)

復帰初日、デスクが可愛く飾り付けされていました♪

（同じチームの方々が飾り付けしてくれたらしいです）

就職活動の時、私が気になっていたこと、

そして人事になって学生からよく聞かれることが「産休・育休」について！

皆さんも「どうなんだろう？」って一度は気にしたことがあるはず…

ユニネクは20代～30代、女性社員の割合が高く

ここ数年はめでたいことに、

結婚される方や産休・育休に入る方が増えてきました…！

そのため、産休・育休への理解が高く

「頑張ってね。待ってるよ」と言ってくれる優しい社員ばかり( ；∀；)♥

しかも、復帰後は短日勤務で土日完全休みにできたり、

短時間勤務で出勤時間を調整してもらえたり、

子育てしてるママさんに優しい制度がいっぱい…！

あと数名、今年中に復帰予定の方がいるのですが、

仲間が帰ってきてくれるのって嬉しいですよね～♪

私もママになっても皆と一緒に働きたいなって

復帰される方を見てふと思いました(^o^)

皆さんこんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

ユニネクでは、今年1月からカタログチームのアイディアで

「社内報」が発刊されています★

いろんな特集をしてくれるので毎月読むのが楽しみです♪

社内報の名前は【ユニHOME】

会社のことをスタッフだけじゃなくて家族にも知ってもらいたい

という想いが名前に込められています！

なので正社員もパートも自由に持ち帰りOK！

先日発刊された5月号では「ランチ特集」があり

当社の取組が掲載されてます(*^^*)

休憩室で常設されている「ボスマート」や

デリアテールさんのキッチンカー、

ハーツ便について記載があるのですが、

Twitterでは更に分かりやすくご紹介しています！

興味がある方はぜひご覧ください☆★

【Twitter投稿】

▶ボスマート

▶デリアテール　キッチンカー

▶ハーツ便

先週の土曜日（5/15）に新入社員歓迎会がありました！

大人数での集まりができないので

感染症対策としてZOOMを利用しての開催です★

希望社員はBONTA Wさんの

お弁当orおつまみセットを予約購入したのですが

美味しくてお酒が進む社員の姿が画面上でチラホラ…笑

※私は「おつまみセット」を購入！

　社内に残ってZOOM参加したのでノンアル（炭酸水）です

幹事は毎年 入社2年目の社員が行ってくれています。

ZOOMでも全員が楽しめるように、コミュニケーションがとれるようにと

企画が工夫された歓迎会だったのでとっても楽しめました(*^_^*)♪

昨年からイベントの度に有志社員がパロディのミュージックビデオや

FirstTake風の動画を作ってくれるのですが、

今回は”ドライフラワー”の動画を流してくれました～！

（歌っているのも出演者もすべてユニネク社員）

※動画のワンシーンをスクショしました

リアルだともっと楽しいと思うので、

早くコロナが収まってリアル開催でイベント出来たらいいな～って思います！

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

新入社員の合同研修が終わり、各部署での研修が始まっています！

研修で頭を使うとすごく疲れるので、4月の研修期間は

お昼休憩後の30分間に「リフレッシュタイム」を取り入れています。

Instagramでも掲載していたようにダンスを踊ったり、

近所のゴミ拾い、お散歩などで体を動かしています(^o^)

実は、ユニネクの近く（徒歩15分圏内）には神社がいくつもあります…！

なので今年は近所の神社巡りも行なっています。

体を動かすことで頭がスッキリするので、

リフレッシュタイムは新入社員に好評です♪

私も週1.2回参加しているのですが、

いい気分転換になって午後の業務が捗っています！

先日記載した花道での歓迎だけではなく、

今年は正面玄関や研修室横の廊下に飾り付けを行いました。

左側は各部署で作成した「部署紹介」、

右側の桜の木は、花びら1つ1つが先輩社員からのメッセージです♪

もちろん、花びらも木もすべて手作り！

前日に先輩社員達が飾り付けを頑張ってくれました！！

仕事もイベントも全力で楽しむ、

明るく新入社員を迎えるのがユニネク流です★

今年も新入社員研修を開催しています！

研修中は会議室をレイアウト変更して「研修室」として使っています。

幅広い社歴の方が講師として参加してくれています♪

実践的な業務に関する講義は、先輩社員3人体制で手厚くサポート！

新入社員が日々成長していく姿を見れて、

私はとっても嬉しいです(^o^)

2021年4月1日、入社式を行いました！

今年は10名の新入社員が入社してくれました～☆★

当日の朝は「新入社員をお祝いしたい！」という社員が

花道を作って出迎えてくれました。

30名以上集まってくれて本当に素敵でした！

入社式が始まるまでの待機時間では

我社のYouTuber野坂さん、そして多数の社員が協力して作った

Welcome動画で緊張をほぐしてもらいました(*´ω｀*)

そして、感染対策を十分に行い入社式開始！

社長からのお祝いの言葉や新入社員代表の答辞、

ユニフォーム贈呈などを行いました。

感染対策のため例年よりは短めの式となりましたが、

入社式が出来て本当に良かったです！

新入社員の皆さん、入社おめでとうございます！！