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賞与面談

こんにちは!

ユニフォームネクストの採用担当です。

 

この時期がついにやってきました、、、

賞与(ボーナス)の時期です!

 

そして、支給タイミングで毎回行っているのが「社長との賞与面談」!

1人10分間という限られた時間ですが、

全社員が社長と1対1で面談しています。

 

 

私は社歴5年目、小さい旧社屋時代からのスタッフなので

社長と話すことに抵抗はないのですが

新入社員・社歴の浅いスタッフはすっごく緊張すると言っています。

(部署によっては若い社員がなかなか話す機会がないので…)

 

 

でも、普通に考えて今の規模(パート合わせて200名弱)で

社長と1対1で話せる機会があるってすごくないですか?笑

しかも面談では、社員の半年間の頑張り・報告を聞いて、

それに対するアドバイスや激励をくれます。

ちゃんとその人に合ったことを言ってくれるので、

面談終わった後は、自分について整理できた気がしてスッキリします!

きっと私だけではないはず…!(>_<)

 

 

スケジュール調整しながら約2週間かけておこなっているので、

この期間、社長はかなりハードスケジュールだと思います…

お疲れ様です&ありがとうございます!m(_ _)m

 

社長はまだまだ社員が増えても続けると言ってくれてるので、

ブログを読んでくれている皆さんが入社した後も

面談で話せる機会があると思います♪

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