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中途・キャリア採用
ユニフォームネクストは
あなたの力で次のステージに加速します。
ユニフォームネクストは、よりお客様目線に立ったサービスの提案や業務の効率化を図っています。
その次のステージに向かい加速していくためには、様々な業界で活躍をしてきた方の力を必要としています。
私たちと一緒に「ワークライフをハッピーに！」を実現していきましょう！
その次のステージに向かい加速していくためには、様々な業界で活躍をしてきた方の力を必要としています。
私たちと一緒に「ワークライフをハッピーに！」を実現していきましょう！
SELECTION
PROCESS
選考方法・採用フロー
PROCESS
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1 エントリーサイト内エントリー・お問い合せページからエントリー、またはお電話にてご応募ください。
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2 履歴書提出・書類選考
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3 筆記試験・適性検査
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4 役員面接
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5 採用部門面接希望する職種の部署の担当者が
面接を行います。 -
6 最終面接
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7 内定
※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。
総合職と一般職の違いを知る
ユニフォームネクストでは応募前の見学会を実施します！
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総合職・ 一般職
カスタマーパートナー（ECサイト受発注担当者）／総合職・一般職
≪ECショップ受発注担当（カスタマーパートナー）≫
全国のお客様からのご注文やお問い合わせ対応、およびご注文に関する事務処理をお任せします。
当社で最も大きな部門であり、充実した研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。
ユニフォームはリピート注文が多く、満足いただいたお客様とは長く継続的な関係を築くことができます。
そのため、当社では「親切で丁寧な接客対応」を強みとしています。
大切にしているのは、「お客様の立場に立って考え、行動すること」。
お客様の笑顔が見たい、喜んでもらうことが好きな方が数多く活躍しています。
接客経験をお持ちの方は、ぜひそのスキルを活かしていただける環境です。 ≪ECショップ受発注担当（カスタマーパートナー）≫
全国のお客様からのご注文やお問い合わせ対応、およびご注文に関する事務処理をお任せします。
当社で最も大きな部門であり、充実した研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。
ユニフォームはリピート注文が多く、満足いただいたお客様とは長く継続的な関係を築くことができます。
そのため、当社では「親切で丁寧な接客対応」を強みとしています。
大切にしているのは、「お客様の立場に立って考え、行動すること」。
お客様の笑顔が見たい、喜んでもらうことが好きな方が数多く活躍しています。
接客経験をお持ちの方は、ぜひそのスキルを活かしていただける環境です。
全国のお客様からのご注文やお問い合わせ対応、およびご注文に関する事務処理をお任せします。
当社で最も大きな部門であり、充実した研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。
ユニフォームはリピート注文が多く、満足いただいたお客様とは長く継続的な関係を築くことができます。
そのため、当社では「親切で丁寧な接客対応」を強みとしています。
大切にしているのは、「お客様の立場に立って考え、行動すること」。
お客様の笑顔が見たい、喜んでもらうことが好きな方が数多く活躍しています。
接客経験をお持ちの方は、ぜひそのスキルを活かしていただける環境です。 ≪ECショップ受発注担当（カスタマーパートナー）≫
全国のお客様からのご注文やお問い合わせ対応、およびご注文に関する事務処理をお任せします。
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ユニフォームはリピート注文が多く、満足いただいたお客様とは長く継続的な関係を築くことができます。
そのため、当社では「親切で丁寧な接客対応」を強みとしています。
大切にしているのは、「お客様の立場に立って考え、行動すること」。
お客様の笑顔が見たい、喜んでもらうことが好きな方が数多く活躍しています。
接客経験をお持ちの方は、ぜひそのスキルを活かしていただける環境です。
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。
一般職
上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
