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ユニフォームネクストは
あなたの力で次のステージに加速します。

ユニフォームネクストは、よりお客様目線に立ったサービスの提案や業務の効率化を図っています。
その次のステージに向かい加速していくためには、様々な業界で活躍をしてきた方の力を必要としています。
私たちと一緒に「ワークライフをハッピーに！」を実現していきましょう！

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選考方法・採用フロー

1 エントリー

サイト内エントリー・お問い合せページからエントリー、またはお電話にてご応募ください。
2 履歴書提出・書類選考
3 筆記試験・適性検査
4 役員面接
5 採用部門面接

希望する職種の部署の担当者が
面接を行います。
6 最終面接
7 内定

※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。

総合職と一般職の違いを知る

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WEBデザイナー／総合職・一般職

自社ECサイトの制作・運用、SNSの更新を行っています。
商品画像やバナーの制作、コーディングも担当。

数千点にも及ぶ商品から欲しい品を選びやすいようカテゴリーを分類し、商品の特徴やサイズ感が伝わりやすいページづくりを心がけています。
サイト分析も行い、日々改善を繰り返しています。自社ECサイトの制作・運用、SNSの更新を行っています。
商品画像やバナーの制作、コーディングも担当。

数千点にも及ぶ商品から欲しい品を選びやすいようカテゴリーを分類し、商品の特徴やサイズ感が伝わりやすいページづくりを心がけています。
サイト分析も行い、日々改善を繰り返しています。

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総合職と一般職の違いについて

総合職と一般職では下記の違いがあります。

総合職管理職などのキャリアアップを目指す職種です。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当（※条件あり）などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。

一般職上記の「社長塾」へは参加自由となり、固定残業代はなくなります。残業した分は残業代として全額支給します。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。