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中途・キャリア採用

ユニフォームネクストは
あなたの力で次のステージに加速します。

ユニフォームネクストは、よりお客様目線に立ったサービスの提案や業務の効率化を図っています。
その次のステージに向かい加速していくためには、様々な業界で活躍をしてきた方の力を必要としています。
私たちと一緒に「ワークライフをハッピーに！」を実現していきましょう！

SELECTION
PROCESS

  • 1 エントリー
    サイト内エントリー・お問い合せページからエントリー、またはお電話にてご応募ください。
  • 2 履歴書提出・書類選考
  • 3 筆記試験・適性検査
  • 4 役員面接
  • 5 採用部門面接
    希望する職種の部署の担当者が
    面接を行います。
  • 6 最終面接
  • 7 内定
※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。
総合職と一般職の違いを知る

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マーチャンダイザー（在庫管理）／総合職・一般職
通販会社の要である在庫管理に携わり、
成長盛りの会社を縁の下からサポートします。
事業拡大につき商品在庫管理者を増員することになりました。

自社倉庫の在庫管理や入荷調整をはじめ、
シーズン毎の販売予測と在庫確保を担当しています。
サプライヤーとの応対により売れ行き状況の調査等も行います。 通販会社の要である在庫管理に携わり、
成長盛りの会社を縁の下からサポートします。
事業拡大につき商品在庫管理者を増員することになりました。

自社倉庫の在庫管理や入荷調整をはじめ、
シーズン毎の販売予測と在庫確保を担当しています。
サプライヤーとの応対により売れ行き状況の調査等も行います。
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総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職 管理職などのキャリアアップを目指す職種です。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当（※条件あり）などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
一般職 上記の「社長塾」へは参加自由となり、固定残業代はなくなります。残業した分は残業代として全額支給します。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。

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成長を続けている会社だから、
自分も成長できる、活躍できる
ステージがあります。
さあ、“ワークライフを
ハッピー！”にしよう!
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