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中途・キャリア採用

ユニフォームネクストは
あなたの力で次のステージに加速します。

ユニフォームネクストは、よりお客様目線に立ったサービスの提案や業務の効率化を図っています。
その次のステージに向かい加速していくためには、様々な業界で活躍をしてきた方の力を必要としています。
私たちと一緒に「ワークライフをハッピーに!」を実現していきましょう!

SELECTION
PROCESS

  • 1 エントリー
    サイト内エントリー・お問い合せページからエントリー、またはお電話にてご応募ください。
  • 2 履歴書提出・書類選考
  • 3 筆記試験・適性検査
  • 4 役員面接
  • 5 採用部門面接
    希望する職種の部署の担当者が
    面接を行います。
  • 6 最終面接
  • 7 内定
※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。
総合職と一般職の違いを知る

RECRUIT INFOMID-CAREER

中途・キャリア採用
営業サポート
総合職・ 一般職
営業サポート/総合職・一般職
訪問営業やインサイドセールスと協力し、法人顧客のサポートをする内勤のお仕事です。
電話やメールなどでのお客様対応や受注処理だけではなく、お客様と当社の効率化の為の改善も率先して提案も行っていただきます。

<主な仕事内容>
・受注処理
・お問い合わせ対応(在庫や納期など)
・お客様のご注文、商品選定のサポート
・名入れ加工のご相談、サポート対応
・自社ECサイトからの注文確認
訪問営業やインサイドセールスと協力し、法人顧客のサポートをする内勤のお仕事です。
電話やメールなどでのお客様対応や受注処理だけではなく、お客様と当社の効率化の為の改善も率先して提案も行っていただきます。

<主な仕事内容>
・受注処理
・お問い合わせ対応(在庫や納期など)
・お客様のご注文、商品選定のサポート
・名入れ加工のご相談、サポート対応
・自社ECサイトからの注文確認
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職 管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。(職種により異なります)
なお、住宅手当(※条件あり)も支給対象となります。
一般職 上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。

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成長を続けている会社だから、
自分も成長できる、活躍できる
ステージがあります。
一緒に“日本中の「働く」を
幸せに”しましょう!
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