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中途・キャリア採用
ユニフォームネクストは
あなたの力で次のステージに加速します。
ユニフォームネクストは、よりお客様目線に立ったサービスの提案や業務の効率化を図っています。
その次のステージに向かい加速していくためには、様々な業界で活躍をしてきた方の力を必要としています。
私たちと一緒に「ワークライフをハッピーに！」を実現していきましょう！
その次のステージに向かい加速していくためには、様々な業界で活躍をしてきた方の力を必要としています。
私たちと一緒に「ワークライフをハッピーに！」を実現していきましょう！
SELECTION
PROCESS
選考方法・採用フロー
PROCESS
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1 エントリーサイト内エントリー・お問い合せページからエントリー、またはお電話にてご応募ください。
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2 履歴書提出・書類選考
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3 筆記試験・適性検査
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4 役員面接
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5 採用部門面接希望する職種の部署の担当者が
面接を行います。 -
6 最終面接
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7 内定
※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。
総合職と一般職の違いを知る
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中途・キャリア採用
ITエンジニア
総合職
プロダクトエンジニア／総合職
お客様により良い価値を提供できるように、プロダクトの設計から開発・運用まで携わっていただきます。
新しいサービスを生み出すだけではなく、これまでに作り出したものを合理的かつ堅牢なシステム構築のために技術や実装の見直しも行います。
・プロダクトの設計・開発・運用
・スクラム形式の開発・プロジェクト進行
・お客様により良い価値を提供できるための改善
・合理的かつ堅牢なシステム構築のための技術や実装の見直し
・他社と差別化が図れるような機能の検討・実装 お客様により良い価値を提供できるように、プロダクトの設計から開発・運用まで携わっていただきます。
新しいサービスを生み出すだけではなく、これまでに作り出したものを合理的かつ堅牢なシステム構築のために技術や実装の見直しも行います。
・プロダクトの設計・開発・運用
・スクラム形式の開発・プロジェクト進行
・お客様により良い価値を提供できるための改善
・合理的かつ堅牢なシステム構築のための技術や実装の見直し
・他社と差別化が図れるような機能の検討・実装
新しいサービスを生み出すだけではなく、これまでに作り出したものを合理的かつ堅牢なシステム構築のために技術や実装の見直しも行います。
・プロダクトの設計・開発・運用
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・お客様により良い価値を提供できるための改善
・合理的かつ堅牢なシステム構築のための技術や実装の見直し
・他社と差別化が図れるような機能の検討・実装 お客様により良い価値を提供できるように、プロダクトの設計から開発・運用まで携わっていただきます。
新しいサービスを生み出すだけではなく、これまでに作り出したものを合理的かつ堅牢なシステム構築のために技術や実装の見直しも行います。
・プロダクトの設計・開発・運用
・スクラム形式の開発・プロジェクト進行
・お客様により良い価値を提供できるための改善
・合理的かつ堅牢なシステム構築のための技術や実装の見直し
・他社と差別化が図れるような機能の検討・実装
中途・キャリア採用
ITエンジニア
総合職
コーポレートITエンジニア／総合職
ユニフォームネクストの事業を支えるITエンジニア
EC基幹システムの設計、開発、運用などに関わり、関連部門の業務効率化や顧客満足度に直結する仕事のため、自身の仕事が直接どのような効果があるかをより身近に感じていただくことができます
・EC基幹システムの設計、開発、運用
・コーポレート関連業務システムの繋ぎこみ、機能追加、開発
・生産性向上のための業務プロセスの最適化、ツール導入、システム化
・ベンダー対応、折衝業務全般 ユニフォームネクストの事業を支えるITエンジニア
EC基幹システムの設計、開発、運用などに関わり、関連部門の業務効率化や顧客満足度に直結する仕事のため、自身の仕事が直接どのような効果があるかをより身近に感じていただくことができます
・EC基幹システムの設計、開発、運用
・コーポレート関連業務システムの繋ぎこみ、機能追加、開発
・生産性向上のための業務プロセスの最適化、ツール導入、システム化
・ベンダー対応、折衝業務全般
EC基幹システムの設計、開発、運用などに関わり、関連部門の業務効率化や顧客満足度に直結する仕事のため、自身の仕事が直接どのような効果があるかをより身近に感じていただくことができます
・EC基幹システムの設計、開発、運用
・コーポレート関連業務システムの繋ぎこみ、機能追加、開発
・生産性向上のための業務プロセスの最適化、ツール導入、システム化
・ベンダー対応、折衝業務全般 ユニフォームネクストの事業を支えるITエンジニア
EC基幹システムの設計、開発、運用などに関わり、関連部門の業務効率化や顧客満足度に直結する仕事のため、自身の仕事が直接どのような効果があるかをより身近に感じていただくことができます
・EC基幹システムの設計、開発、運用
・コーポレート関連業務システムの繋ぎこみ、機能追加、開発
・生産性向上のための業務プロセスの最適化、ツール導入、システム化
・ベンダー対応、折衝業務全般
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。
一般職
上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
