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採用情報
中途・キャリア採用

マーチャンダイザー(在庫管理)/総合職・一般職
総合職・一般職の違いについて
職種 | マーチャンダイザー |
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仕事内容 | 売れ行き状況やトレンドの分析を行い、 在庫予測・管理や倉庫との入荷調整等の事務作業を行います。 販売計画、予算・売上の管理のノウハウを身につけることができます。 営業スタッフとの連携およびサプライヤーとの応対により、 市場のニーズに合わせた売れ筋商品の見極め・在庫確保をします。 |
必要な経験・資格等 | 短大、専門学校、大学卒、大学院 あれば尚可 数字に強く情報分析・効率化が得意な方 |
給与 | 210,000円~ |
諸手当 | ・通勤手当(通勤距離に応じ支給) ・住宅手当(¥20,000 条件あり) ・親孝行手当(一人¥5,000 誕生日に支給) ・家族手当(18歳未満の子 一人につき月額¥5,000) ・役職手当(¥10,000~¥50,000 条件あり) |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | あり 年2回 前年度実績(計4ヶ月分) |
勤務地 | 〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81 ユニフォームネクスト本社 ※状況に応じてテレワーク可 |
勤務時間 | 8時45分〜18時00分(休憩時間:1時間15分) |
休日・休暇 | 週休二日制(日曜日,祝日,その他) その他:土曜は隔週休み、年末年始、夏期休暇 ※閑散期1月~2月半ば、7月半ば~8月は土曜休み |
年間休日数 | 110日(2020年実績) |
福利厚生 | ・住宅手当(¥20,000 条件あり) ・親孝行手当(一人¥5,000 誕生日に支給) ・家族手当(18歳未満の子 一人につき月額¥5,000) ・役職手当(¥10,000~¥50,000 条件あり) ・401K会社補助金(月額¥5,000) ・従業員持株会補助金 ・資格取得推奨制度 ・部活動支援制度 ・仮眠室設置 ・表彰制度 ・短日、短時間勤務制度(子育て・介護・その他) |
教育研修 | ・方針勉強会(月1回) ・社長塾(月2回) ・新入社員研修(合同研修) ・社内スタッフセミナー ・商品勉強会 ・社外研修 ・海外研修(2年に1回) |
選考方法 | ※2021年度卒の応募は現在受け付けておりません 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
応募方法 | ※2021年度卒の応募は現在受け付けておりません 応募書類(履歴書・職務経歴書)の送付は、 下記エントリーフォームよりお願いいたします。 |
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などのキャリアアップを目指す職種です。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当(※条件あり)などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当(※条件あり)などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
一般職
上記の「社長塾」へは参加自由となり、固定残業代はなくなります。残業した分は残業代として全額支給します。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。