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RECRUIT INFO
採用情報
中途・キャリア採用

マーチャンダイザー(在庫管理)/総合職・一般職
総合職・一般職の違いについて
職種 | マーチャンダイザー |
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仕事内容 | 売れ行き状況やトレンドの分析を行い、 在庫予測・管理や倉庫との入荷調整等の業務を担当いただきます。 業務に携わる中で、販売計画、予算・売上の管理のノウハウを身につけることができます。 営業スタッフとの連携およびサプライヤーとの応対により、 市場のニーズに合わせた売れ筋商品の見極め・在庫確保もしていただきます。 |
必要な経験・資格等 | 【歓迎要因】 ・基本的なPCスキル、Excelの基本スキルを備えている方 ・数字に強く分析が好きな方 ・トレンドに敏感な方 ・効率化が得意な方 |
給与 | 230,000円~300,000円 |
諸手当 | ・通勤手当(通勤距離に応じ支給) ・住宅手当(¥20,000 条件あり) ・親孝行手当(一人¥5,000 誕生日に支給) ・家族手当(18歳未満の子 一人につき月額¥5,000) ・技能手当(~¥50,000) |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | あり 年2回 |
勤務地 | 〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81 ユニフォームネクスト本社 ※状況に応じてテレワーク可 |
勤務時間 | 8時45分〜18時00分(休憩時間:1時間15分) |
休日・休暇 | 週休二日制(土曜日,日曜日,祝日,その他) その他:年末年始、夏期休暇 ※土曜日は、閑散期以外は隔週で出社(閑散期:1月~2月中旬/7月中旬~9月上旬) |
年間休日数 | 111日(2023年) |
福利厚生 | ・書籍購入支援(業務に関する書籍の購入可能) ・401K会社補助金(月額¥5,000) ・従業員持株会補助金(拠出額の10% ※入社から2年間は15%) ・資格取得推奨制度 ・部活動支援制度 ・仮眠室設置 ・表彰制度(月間・年間) ・産前産後、育児休業制度 ・短日、短時間勤務制度(子育て・介護・その他) ・兼業制度 ・ダブルジョブ制度(社内兼業制度) ※福利厚生については「環境を知る~制度・福利厚生~」から詳しくご確認いただけます |
教育研修 | ・会社方針勉強会(月1回) ・社内スタッフセミナー(月1回) ・社長塾(月2回) ・新入社員研修(合同研修、部門個別研修) ・社外研修 ・海外研修(2年に1回) ※研修制度については「環境を知る~研修教育~」から詳しくご確認いただけます |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
応募方法 | 応募書類(履歴書・職務経歴書)の送付は、 下記エントリーフォームよりお願いいたします。 |
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。(職種により異なります)
なお、住宅手当(※条件あり)も支給対象となります。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。(職種により異なります)
なお、住宅手当(※条件あり)も支給対象となります。
一般職
上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。