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あなたの力で次のステージに加速します。
ユニフォームネクストは、よりお客様目線に立ったサービスの提案や業務の効率化を図っています。
その次のステージに向かい加速していくためには、様々な業界で活躍をしてきた方の力を必要としています。
私たちと一緒に「ワークライフをハッピーに!」を実現していきましょう!
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仕訳作成・伝票処理や請求書の発行、売掛金・買掛金の管理といった簡単な業務から、
上場会社に開示が義務付けられている決算短信、有価証券報告書の作成作業等を行います。
上場企業の経理財務部門として求められる作業の幅が広い分、
一生使える確かなスキルを身につけることができます。 仕訳作成・伝票処理や請求書の発行、売掛金・買掛金の管理といった簡単な業務から、
上場会社に開示が義務付けられている決算短信、有価証券報告書の作成作業等を行います。
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上場会社に開示が義務付けられている決算短信、有価証券報告書の作成作業等を行います。
上場企業の経理財務部門として求められる作業の幅が広い分、
一生使える確かなスキルを身につけることができます。
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総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。(職種により異なります)
なお、住宅手当(※条件あり)も支給対象となります。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。(職種により異なります)
なお、住宅手当(※条件あり)も支給対象となります。
一般職
上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。