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中途・キャリア採用

ユニフォームネクストは
あなたの力で次のステージに加速します。

ユニフォームネクストは、よりお客様目線に立ったサービスの提案や業務の効率化を図っています。
その次のステージに向かい加速していくためには、様々な業界で活躍をしてきた方の力を必要としています。
私たちと一緒に「ワークライフをハッピーに!」を実現していきましょう!

SELECTION
PROCESS

  • 1 エントリー
    サイト内エントリー・お問い合せページからエントリー、またはお電話にてご応募ください。
  • 2 履歴書提出・書類選考
  • 3 筆記試験・適性検査
  • 4 役員面接
  • 5 採用部門面接
    希望する職種の部署の担当者が
    面接を行います。
  • 6 最終面接
  • 7 内定
※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。
総合職と一般職の違いを知る

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中途・キャリア採用
経理
総合職・ 一般職
経理/
総合職・一般職
仕訳作成・伝票処理や請求書の発行、売掛金・買掛金の管理といった簡単な業務から、
上場会社に開示が義務付けられている決算短信、有価証券報告書の作成作業等を行います。

上場企業の経理財務部門として求められる作業の幅が広い分、
一生使える確かなスキルを身につけることができます。
仕訳作成・伝票処理や請求書の発行、売掛金・買掛金の管理といった簡単な業務から、
上場会社に開示が義務付けられている決算短信、有価証券報告書の作成作業等を行います。

上場企業の経理財務部門として求められる作業の幅が広い分、
一生使える確かなスキルを身につけることができます。
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職 管理職などのキャリアアップを目指す職種です。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当(※条件あり)などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
一般職 上記の「社長塾」へは参加自由となり、固定残業代はなくなります。残業した分は残業代として全額支給します。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。

ENTRY

成長を続けている会社だから、
自分も成長できる、活躍できる
ステージがあります。
さあ、“ワークライフを
ハッピー!”にしよう!
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