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中途・キャリア採用
WEBデザイナー／総合職・一般職
総合職・一般職の違いについて
| 職種 | WEBデザイナー／キャリア |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社ECサイトの制作・運用、SNSの更新を行っています。 商品画像やバナーの制作、LP制作・コーディング・SEO対策などの業務まで対応しています。 数千点にも及ぶ商品から欲しい品を選びやすいようカテゴリーを分類し、商品の特徴やサイズ感が伝わりやすいページづくりを心がけています。 サイト分析も行い、日々改善を繰り返しています。 |
| 必要な経験・資格等 | 経験者優遇 WEBデザイナー実務経験3年以上が望ましい |
| 給与 | 月額210,000～270,000円 |
| 諸手当 | ・通勤手当（通勤距離に応じ支給） ・住宅手当（￥20,000 条件あり） ・親孝行手当（一人￥5,000 誕生日に支給） ・家族手当（18歳未満の子 一人につき月額￥5,000） ・役職手当（￥10,000～￥50,000） |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | あり 年2回 前年度実績（計4ヶ月分） |
| 勤務地 | 〒910-0123 福井県福井市八重巻町２５－８１ ユニフォームネクスト本社 ※状況に応じてテレワーク可 |
| 勤務時間 | 8時45分〜18時00分（休憩時間：1時間15分） |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土曜日，日曜日，祝日，その他） その他：基本土曜は月末最終週のみ出勤、年末年始、夏期休暇 |
| 年間休日数 | 112日（2022年実績） |
| 福利厚生 | ・住宅手当（￥20,000 条件あり） ・親孝行手当（一人￥5,000 誕生日に支給） ・家族手当（18歳未満の子 一人につき月額￥5,000） ・役職手当（￥10,000～￥50,000 条件あり） ・401K会社補助金（月額￥5,000） ・従業員持株会補助金 ・資格取得推奨制度 ・部活動支援制度 ・仮眠室設置 ・表彰制度 ・短日、短時間勤務制度（子育て・介護・その他） |
| 教育研修 | ・方針勉強会（月1回） ・社長塾（月1回） ・新入社員研修（合同研修） ・社内スタッフセミナー ・商品勉強会 ・社外研修 ・海外研修（2年に1回） |
| 選考方法 | 書類選考，筆記試験，面接（予定2回） |
| 応募方法 | ■応募書類等 履歴書，職務経歴書（あれば：紹介状） ■応募書類の送付方法 弊社採用ホームページのエントリーフォームよりお願いいたします。 |
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。
一般職
上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
