こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

今日は「早朝勉強会（社内方針勉強会）」の日でした！

早起きしたので眠くなるかな～と思ってましたが、

逆に覚醒して集中力が高まってます～(^o^)

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【早朝勉強会（社内方針勉強会）とは？】

毎月開催する社内方針を理解するための勉強会（セミナー形式）

社長が講師を務め、方針を毎月1つずつ丁寧に解説してくれます。

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年2回の「社内テスト」はこの勉強会で話した内容が出てくるので、

みんなメモをとったりしながら集中して聞いてます…！

コロナが流行ってからはZOOMを利用しているので、

1部屋に集まらずに開催できて、夏場は個人的に快適です★

（大人数が集まる会議室ってクーラーつけても暑いですよね…笑）

勉強会を通して改めて「これって大事だよな～」とか

「そういう考えで方針作られたんだ」と気付けるので

やっぱり何度も繰り返して覚えることが大事だなって思いました！

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

前回のブログで、土曜日に半期総会があったと書きましたが、

半期総会の前には「社内テスト」もありました！

「え、会社でテストあるの？」と驚く方もいるかもしれません。

ユニネクでは、社内方針を理解して業務を進めるため、

何のために仕事をしているか再認識するために行っています。

出題範囲は、全社員に配られる「経営計画書」と

社長から日々送られる「オンライサロン（社内ツール）」でのメッセージ

社員が目を通している内容からしか出題されないのですが、

メッセージの範囲が半年間分なので、

ちゃんと勉強する人は２週間～１ヶ月前から準備してます…！

そして今日、テスト結果の発表があったのですが、

なんとトップは92点！

ちなみに私は、上位層には入れてませんでした(T_T)

勉強あまり出来てなかったので、当然の結果です…

（ちゃんと平均点よりは上でした。笑）

テストは半年ごとに行ってるので、

次回12月の期末テストは上位層入れるように頑張りたいと思います！(^o^)

こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

新入社員の合同研修が終わり、各部署での研修が始まっています！

研修で頭を使うとすごく疲れるので、4月の研修期間は

お昼休憩後の30分間に「リフレッシュタイム」を取り入れています。

Instagramでも掲載していたようにダンスを踊ったり、

近所のゴミ拾い、お散歩などで体を動かしています(^o^)

実は、ユニネクの近く（徒歩15分圏内）には神社がいくつもあります…！

なので今年は近所の神社巡りも行なっています。

体を動かすことで頭がスッキリするので、

リフレッシュタイムは新入社員に好評です♪

私も週1.2回参加しているのですが、

いい気分転換になって午後の業務が捗っています！

今年も新入社員研修を開催しています！

研修中は会議室をレイアウト変更して「研修室」として使っています。

幅広い社歴の方が講師として参加してくれています♪

実践的な業務に関する講義は、先輩社員3人体制で手厚くサポート！

新入社員が日々成長していく姿を見れて、

私はとっても嬉しいです(^o^)

2年に1回の海外研修、2019年は台湾へ行ってきました！

海外研修というだけあって、全員への課題は若干あるものの、

基本は社員のコミュニケーション、見聞を広めるための

旅行、食事がメインです！

台湾名物の屋台や、小籠包を食べたり、

千と千尋の神隠しのモデルにもなったと言われている

「九份（きゅうふん）」など沢山の観光スポットを回ってきました！

これまではシンガポールやハワイ、ラスベガスが研修先でした。

2021年の研修先はどこになるのか！？

噂では○○○（希望）という話も。。早くも次の研修先が楽しみです！