こんにちは！

ユニフォームネクストの採用担当です。

この時期がついにやってきました、、、

賞与（ボーナス）の時期です！

そして、支給タイミングで毎回行っているのが「社長との賞与面談」！

1人10分間という限られた時間ですが、

全社員が社長と1対1で面談しています。

私は社歴5年目、小さい旧社屋時代からのスタッフなので

社長と話すことに抵抗はないのですが

新入社員・社歴の浅いスタッフはすっごく緊張すると言っています。

（部署によっては若い社員がなかなか話す機会がないので…）

でも、普通に考えて今の規模（パート合わせて200名弱）で

社長と1対1で話せる機会があるってすごくないですか？笑

しかも面談では、社員の半年間の頑張り・報告を聞いて、

それに対するアドバイスや激励をくれます。

ちゃんとその人に合ったことを言ってくれるので、

面談終わった後は、自分について整理できた気がしてスッキリします！

きっと私だけではないはず…！(>_<)

スケジュール調整しながら約2週間かけておこなっているので、

この期間、社長はかなりハードスケジュールだと思います…

お疲れ様です＆ありがとうございます！m(_ _)m

社長はまだまだ社員が増えても続けると言ってくれてるので、

ブログを読んでくれている皆さんが入社した後も

面談で話せる機会があると思います♪