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新卒採用

社長室/総合職

総合職・一般職の違いについて
職種社長室/総合職
仕事内容社長直属の特命業務を担い、部門を横断しての課題解決や新部門・商品の立ち上げ、提案業務など、幅広い業務に従事します。
週1回の社長との直接ミーティングでは、貴重なフィードバックを得られ、大きな成長が期待できます。

上場企業の社長に近い位置で仕事ができる貴重な職種です。
成長への高い熱意を持っている方、ファーストキャリアを重要視する方、
自信のある方、将来的には起業を志す方などにお勧めします。

是非、当社の社長室で共に働き、日本NO1のユニフォームEC通販をさらに拡大する原動力として、ともに成長していきましょう。
募集人数1名
募集学科不問
必要な経験・資格等【募集対象】大学卒、大学院卒

【求める人物像】
・成長への高い熱意を持っている方
・ファーストキャリアを重要視する方
・自信のある方
・将来的には起業を志す方
・自己投資を惜しまない方
給与大卒:290,000円~ 院卒:294,000円~
※42時間分の固定残業代を含む
※勤務開始後、最短半年で年俸制に移行する場合あり(年収480万~900万)
諸手当・通勤手当(通勤距離に応じ支給)
・住宅手当(¥20,000 条件あり)
・親孝行手当(一人¥5,000 誕生日に支給)
・家族手当(18歳未満の子 一人につき月額¥5,000)
・技能手当(~¥50,000)
昇給年1回(6月)
賞与あり 年2回
勤務地〒910-0123
福井県福井市八重巻町25-81
ユニフォームネクスト本社
勤務時間8時45分〜18時00分(休憩時間:1時間15分)
休日・休暇週休二日制
┗土曜日(月1回土曜出社)・日曜日・祝日・その他

その他:年末年始、夏期休暇
年間休日数111日(2023年)
福利厚生・書籍購入支援(業務に関する書籍の購入可能)
・401K会社補助金(月額¥5,000)
・従業員持株会補助金(拠出額の10%)
・資格取得支援制度
・部活動支援制度
・仮眠室設置
・表彰制度(月間・年間)
・産前産後、育児休業制度
・短日、短時間勤務制度(子育て・介護・その他)
・兼業制度
・ダブルジョブ制度(社内兼業制度)

※福利厚生については「環境を知る~制度・福利厚生~」から詳しくご確認いただけます
教育研修・会社方針勉強会(月1回)
・社内スタッフセミナー(月1回)
・社長塾(月1回)
・新入社員研修(合同研修、部門個別研修)
・社外研修
・海外研修(2年に1回)

※研修制度については「環境を知る~研修教育~」から詳しくご確認いただけます
選考方法筆記試験,グループワーク,面接(予定2回)
応募方法■応募書類等
 エントリーシート、履歴書、成績証明書

■応募書類の送付方法
➀サイトエントリー
 ページ下部「新卒採用エントリー」のフォームから応募書類を添付のうえご応募ください
 ※必須書類はすべてPDF形式にてご提出ください

➁郵送
 〒910-0123
 福井県福井市八重巻町25-81 採用担当宛
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職 管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。(職種により異なります)
なお、住宅手当(※条件あり)も支給対象となります。
一般職 上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。

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成長を続けている会社だから、
自分も成長できる、活躍できる
ステージがあります。
一緒に“日本中の「働く」を
幸せに”しましょう!
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