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一般職
総合職・一般職の違いについて
| 職種 | 営業事務／一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | WEBショップに訪れたお客様に安心してユニフォームを選んでいただくために、豊富な商品知識をもとにご要望にお応えしています。 全国各地からお電話をいただき、顔の見えない中でも笑顔を感じられる”温かい対応”を目指しています。 一般的なWEBショップとは異なり、親切丁寧な電話対応を方針とし、お客様にファンになっていただくために日々接客対応に磨きをかけています。 研修カリキュラムが整っていますので、基本の業務（ショップ運営システムの使い方、FAX・メール対応など）だけではなく「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」を過去事例をもとに丁寧にお伝えします。 インターネットショップに関して特にスキルや知識は必要ありません。 相手に喜んでもらうことが好きな方、人を笑顔にしたいと思っている方、接客に関心や自信がある方、大歓迎です！ 私達のチカラで全国の働く人達を幸せにしていきましょう！ |
| 募集人数 | 6名 |
| 募集学科 | 不問 |
| 必要な経験・資格等 | 【募集対象】短大卒、専門学校卒、大学卒、大学院卒 【求める人物像】 ・人と関わることが好きで、チームワークを大事にできる方 ・アイディアを生み出せる発想力がある方 ・積極的に行動できる方 ・自己投資を惜しまない方 あれば尚可 接客経験、電話応対経験 |
| 給与 | ◆大学卒 ➀111日：200,000円～258,000円 ➁125日：190,400円～245,500円 ◆短大・専門卒 ➀111日：190,000円～ ➁125日：180,700円～ ※最終学歴および休日パターンに応じて給与変動あり 休日詳細は「休日・休暇」にてご確認ください |
| 諸手当 | ・通勤手当（通勤距離に応じ支給） ・住宅手当（￥20,000 条件あり） ・親孝行手当（一人￥5,000 誕生日に支給） ・家族手当（18歳未満の子 一人につき月額￥5,000） ・技能手当（～￥50,000） |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | あり 年2回 |
| 勤務地 | 〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81 ユニフォームネクスト本社 |
| 勤務時間 | 8時45分〜18時00分（休憩時間：1時間15分） |
| 休日・休暇 | 休日選択制（休日によって給与レンジも変更、完全週休二日制も選択可） 下記、①②の2つの勤務シフトから、希望に応じ選択が可能です 月額給与は勤務シフトにより異なりますので予めご確認ください ①年間休日111日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇 ※月1～2回の土曜出勤あり（閑散期１月～２月半ば、７月半ば～８月は完全土日週休二日） ②年間休日125日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・書籍購入支援（業務に関する書籍の購入可能） ・401K会社補助金（月額￥5,000） ・従業員持株会補助金（拠出額の10％ ※入社から2年間は15％） ・資格取得支援制度 ・部活動支援制度 ・仮眠室設置 ・表彰制度（月間・年間） ・産前産後、育児休業制度 ・短日、短時間勤務制度（子育て・介護・その他） ・兼業制度 ・ダブルジョブ制度（社内兼業制度） ※福利厚生については「環境を知る～制度・福利厚生～」から詳しくご確認いただけます |
| 教育研修 | ・会社方針勉強会（月1回） ・社内スタッフセミナー（月1回） ・社長塾（月1回） ・新入社員研修（合同研修、部門個別研修） ・社外研修 ・海外研修（2年に1回） ※研修制度については「環境を知る～研修教育～」から詳しくご確認いただけます |
| 選考方法 | 筆記試験，グループワーク，面接（予定2回） |
| 応募方法 | ■応募書類等 エントリーシート、履歴書、成績証明書 ■応募書類の送付方法 ➀サイトエントリー ページ下部「新卒採用エントリー」のフォームから応募書類を添付のうえご応募ください ※必須書類はすべてPDF形式にてご提出ください ➁郵送 〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81 採用担当宛 |
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。
一般職
上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
