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総合職・一般職の違いについて
| 職種 | 営業職／総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 県内、近県エリアの企業を訪問し、 単にユニフォームの納品をするのではなく ヒアリング、商品の提案、導入前後のサポートまで広く提案を行い、 導入企業の業績アップをサポートするお仕事です。 飛び込み営業ではなく、アポイント後の訪問になります。 業種ごとに求められる情報が異なるため、エリアの担当ではなく業種ごとの担当を持っていただきます。 業種を決めて経験を積んでいただくことで、覚える商品知識が少なくてもスタートできるようにサポートしています。 またお客様の悩み事について、立場に寄り添って共感し、本当にお客様のことを考えた提案ができるため、やりがいを得やすい環境です。 ユニフォームやアパレルについては、知識がなくても問題ありません。 社内での勉強会などを通して知識を身に付けていただけます。 当社の営業はチームワークが大事です。 うまくいったこと、うまくいかなかったこと、双方の情報を共有し一緒に成長できる方を希望しています。 |
| 募集人数 | 3名 |
| 募集学科 | 不問 |
| 必要な経験・資格等 | ・笑顔が素敵で、チームワークを大事にできる方 ・若々しく、馴染んだやり方を変えることに抵抗感が薄い方 ・積極的に行動できる方 ・自己投資を惜しまない方 |
| 給与 | 総合職／大卒：237,000円～ 院卒：248,000円～ |
| 諸手当 | ・通勤手当（通勤距離に応じ支給） ・住宅手当（￥20,000 条件あり） ・親孝行手当（一人￥5,000 誕生日に支給） ・家族手当（18歳未満の子 一人につき月額￥5,000） ・役職手当（￥10,000～￥50,000 条件あり） |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | あり 年2回 前年度実績（計4ヶ月分） |
| 勤務地 | 〒910-0123 福井県福井市八重巻町２５－８１ ユニフォームネクスト本社 |
| 勤務時間 | 8時45分〜18時00分（休憩時間：1時間15分） |
| 休日・休暇 | 週休二日制 ┗土曜日（月1回土曜出社）・日曜日・祝日・その他 その他：年末年始、夏期休暇 |
| 年間休日数 | 112日（2021年実績） |
| 福利厚生 | ・住宅手当（￥20,000 条件あり） ・親孝行手当（一人￥5,000 誕生日に支給） ・家族手当（18歳未満の子 一人につき月額￥5,000） ・役職手当（￥10,000～￥50,000 条件あり） ・401K会社補助金（月額￥5,000） ・従業員持株会補助金（10％ ※2年間は15％） ・資格取得推奨制度 ・部活動支援制度 ・仮眠室設置 ・表彰制度 ・短日、短時間勤務制度（子育て・介護・その他） |
| 教育研修 | ・方針勉強会（月1回） ・社長塾（月2回） ・新入社員研修（合同研修） ・社内スタッフセミナー ・商品勉強会 ・社外研修 ・海外研修（2年に1回） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，グループワーク |
| 応募方法 | ■応募書類等 エントリーシート、履歴書、成績証明書 ■応募書類の送付方法 Ｅメール ※データ形式は問いません。 まとめてZipファイルにてご提出ください。 ■送付先 Email：jinji@uniformnext.co.jp 採用担当宛 |
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などのキャリアアップを目指す職種です。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当（※条件あり）などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
横井社長が早朝に催す「社長塾」への参加が必須となり、固定残業代35時間分が含まれます。その分、住宅手当（※条件あり）などが支給され、給与の上がり方も一般職とは異なります。
一般職
上記の「社長塾」へは参加自由となり、固定残業代はなくなります。残業した分は残業代として全額支給します。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。
※一般職から総合職への職種変更も承認制ですが、途中で変更可能です。
