営業企画／総合職

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総合職・一般職の違いについて

職種	営業企画
仕事内容	営業企画職として、営業戦略の立案や実行を担当し、営業部門と密接に連携して業績向上を支援します。市場分析やデータ解析を通じて営業活動の最適化や改善策を提案・実行し、営業チームの業務改善やプロセス改革にも携わります。営業活動を効率化する施策を導入し、全体的な成果を向上させるための重要な役割を担います。即戦力としてキャリアに応じた業務範囲を担当し、経験を活かして貢献できる環境が整っています。
必要な経験・資格等	【求める人物像】・営業企画やマーケティングの実務経験があり、データ分析や戦略立案が得意な方・営業部門との連携を大切にし、効率化や業務改善に取り組める方・プロジェクトマネジメント経験を活かし、チームをリードできる方・自己成長を追求し、さらにキャリアアップを目指す方【必要な経験・資格】・営業企画やマーケティングの実務経験・プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可
給与	400,000円～　 ※年俸制（年収480万～900万） ※42時間分の固定残業代を含む
諸手当	・通勤手当（通勤距離に応じ支給）・住宅手当（￥20,000　条件あり）・親孝行手当（一人￥5,000　誕生日に支給）・家族手当（18歳未満の子　一人につき月額￥5,000）
昇給	年1回（6月）
賞与	あり　年2回
勤務地	福井県福井市八重巻町25-81 ユニフォームネクスト本社
勤務時間	8時45分〜18時00分（休憩時間：1時間15分）
休日・休暇	週休二日制（土曜日，日曜日，祝日，その他）その他：基本土曜は月末最終週のみ出勤、年末年始、夏期休暇
年間休日数	休日選択制 ①年間休日111日 ②年間休日125日 ※休日によって給与レンジを変更
福利厚生	・書籍購入支援（業務に関する書籍の購入可能）・401K会社補助金（月額￥5,000）・従業員持株会補助金（拠出額の10％）・資格取得支援制度・部活動支援制度・仮眠室設置・表彰制度（月間・年間）・産前産後、育児休業制度・短日、短時間勤務制度（子育て・介護・その他）・兼業制度・ダブルジョブ制度（社内兼業制度） ※福利厚生については「環境を知る～制度・福利厚生～」から詳しくご確認いただけます
教育研修	・会社方針勉強会（月1回）・社内スタッフセミナー（月1回）・社長塾（月1回）・新入社員研修（合同研修、部門個別研修）・社外研修・海外研修（2年に1回） ※研修制度については「環境を知る～研修教育～」から詳しくご確認いただけます
選考方法	書類選考，筆記試験，面接（予定2回）
応募方法	■応募書類等　履歴書，職務経歴書（あれば：紹介状） ■応募書類の送付方法　弊社採用ホームページのエントリーフォームよりお願いいたします。

カジュアル面談

CASUAL INTERVIEW

当社では、ご応募の前に、「もっとユニネクのことを知りたい」
「同僚や上司になるであろう方と話がしたい」
といった方向けに、現役の社員とざっくばらんに話ができるカジュアル面談を実施しています。
現役社員が、当社のこと、業種のこと、キャリアパスのことなど、様々な質問にお答えします。
当日はカジュアルな場として、普段着でお越しください。

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総合職と一般職の違いについて

総合職と一般職では下記の違いがあります。

総合職管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。

一般職上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。

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