営業チームマネージャー

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総合職・一般職の違いについて

職種	営業チームマネージャー
仕事内容	ECシェア1位、ユニフォーム業界唯一の上場企業で、営業マネージャーとしてチームを牽引し、営業プロセスの改善をリードしていただきます。多様化する顧客ニーズに応えるため、営業組織全体のレベルアップが急務となっており、これまでの経験を活かし、営業プロセスの改善や戦略立案をリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容・営業施策の立案・実行　市場分析を踏まえた営業戦略の策定と、具体的なアクションプランの実行管理・営業チームの目標管理　数値目標やKPI設定、達成に向けた進捗管理と支援・メンバーの教育・育成　OJTによる業務指導、ロールプレイングによる提案力向上支援、定期面談によるキャリア形成支援・重要顧客との交渉・対応　大口案件における提案、価格交渉、納品スケジュール調整、契約条件の取りまとめ・プロジェクト進行管理　社内関連部門との調整、業務改善プロジェクトや新規導入施策の推進
必要な経験・資格等	【応募条件】学歴：高卒以上年齢：～34歳（長期勤続によるキャリア形成のため）【求める人材】・マネジメント経験3年以上・笑顔が素敵で、チームワークを大事にできる方・若々しく、馴染んだやり方を変えることに抵抗感が薄い方・積極的に行動できる方・自己投資を惜しまない方【歓迎要因】法人営業の経験
給与	年俸：500万～700万
諸手当	・通勤手当（通勤距離に応じ支給）・住宅手当（￥20,000　条件あり）・親孝行手当（一人￥5,000　誕生日に支給）・家族手当（18歳未満の子　一人につき月額￥5,000）
昇給	年1回（6月）
勤務地	〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81 ユニフォームネクスト本社
勤務時間	8時45分〜18時00分（休憩時間：1時間15分）
休日・休暇	週休二日制（土曜日，日曜日，祝日，その他）その他：基本土曜は月末最終週のみ出勤、年末年始、夏期休暇
年間休日数	111日（2024年）
福利厚生	・書籍購入支援（業務に関する書籍の購入可能）・401K会社補助金（月額￥5,000）・従業員持株会補助金（拠出額の10％）・資格取得支援制度・部活動支援制度・仮眠室設置・表彰制度（月間・年間）・産前産後、育児休業制度・短日、短時間勤務制度（子育て・介護・その他）・兼業制度・ダブルジョブ制度（社内兼業制度） ※福利厚生については「環境を知る～制度・福利厚生～」から詳しくご確認いただけます
教育研修	・会社方針勉強会（月1回）・社内スタッフセミナー（月1回）・社長塾（月1回）・新入社員研修（合同研修、部門個別研修）・社外研修・海外研修（2年に1回） ※研修制度については「環境を知る～研修教育～」から詳しくご確認いただけます
選考方法	書類選考，筆記試験，面接（予定2回）
応募方法	■応募書類等　履歴書，職務経歴書（あれば：紹介状） ■応募書類の送付方法　弊社採用ホームページのエントリーフォームよりお願いいたします。

カジュアル面談

CASUAL INTERVIEW

当社では、ご応募の前に、「もっとユニネクのことを知りたい」
「同僚や上司になるであろう方と話がしたい」
といった方向けに、現役の社員とざっくばらんに話ができるカジュアル面談を実施しています。
現役社員が、当社のこと、業種のこと、キャリアパスのことなど、様々な質問にお答えします。
当日はカジュアルな場として、普段着でお越しください。

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総合職と一般職の違いについて

総合職と一般職では下記の違いがあります。

総合職管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。

一般職上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。

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