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RECRUIT INFO
採用情報
中途・キャリア採用
オンライン営業（反響・内勤営業）
総合職・一般職の違いについて
| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社のオンライン営業（インバウンドセールス）は、企業のユニフォーム導入をサポートし、働く人々のエンゲージメント向上を通じて業績向上に貢献する仕事です。 カタログ請求や問い合わせをいただいたお客様に対し、最適なユニフォームを提案し、導入後のフォローまで一貫して担当します。 当社は、中小企業向けのユニフォーム市場で日本一の獲得を目指し、成長を続けています。 さらなる拡大に向け、一緒に挑戦してくれる仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ・企業からの問い合わせやカタログ請求に対応し、オンラインでユニフォームを提案 ・お客様の課題をヒアリングし、最適なユニフォームの導入をサポート ・ユニフォームを通じて従業員のモチベーションを高め、企業のエンゲージメント向上を支援 ・購入後のフォローとして、追加発注対応や長期的な関係構築を実施 【この仕事の魅力】 ・カタログ請求や問い合わせをいただいたお客様への対応が中心のため、営業未経験の方でも安心して取り組める ・お客様の要望に寄り添いながら、ユニフォームを通じた課題解決に携われる ・ユニフォームを通じて企業のブランディングやエンゲージメント向上を支援し、業績アップに貢献できる ・社内の風通しがよく、意見やアイデアを積極的に発信できる環境 ・「もっと成長したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を後押しし、どんどんキャリアを前に進められる環境が整っている ・研修やサポート体制が充実しており、未経験でも安心してスタートできる 入社後は、商品知識や営業ノウハウを学べる研修が充実しており、ユニフォームの知識がない方やオンライン商談の経験がない方でも安心です。 |
| 必要な経験・資格等 | 【年齢】～34歳（長期勤続によるキャリア掲載のため） ・お客様の課題をしっかりヒアリングし、最適な提案をしたい方 ・営業経験を活かして、さらなる成長を目指したい方 ・業の成長に貢献する仕事にやりがいを感じる方 ・日本一を目指し、成長し続ける環境で挑戦したい方 ・自らの可能性を広げ、積極的にキャリアを切り開いていきたい方 法人開拓をメインにしておりますので、法人営業の経験者は大歓迎です！ |
| 給与 | 月額251,000円～350,000円 ※実績により、年俸制への移行あり |
| 諸手当 | ・通勤手当（通勤距離に応じ支給） ・住宅手当（￥20,000 総合職対象/条件あり） ・親孝行手当（￥5,000 誕生日に支給） ・家族手当（18歳未満の子 一人につき月額￥5,000） ・技能手当（～￥150,000） |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | あり 年2回 |
| 勤務地 | 〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81 ユニフォームネクスト本社 |
| 勤務時間 | 8時45分〜18時00分（休憩時間：1時間15分） |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土曜日，日曜日，祝日，その他） その他：基本土曜は月末最終週のみ出勤、年末年始、夏期休暇 |
| 年間休日数 | 111日（2024年） |
| 福利厚生 | ・書籍購入支援（業務に関する書籍の購入可能） ・401K会社補助金（月額￥5,000） ・従業員持株会補助金（拠出額の10％ ※入社から2年間は15％） ・資格取得支援制度 ・部活動支援制度 ・仮眠室設置 ・表彰制度（月間・年間） ・産前産後、育児休業制度 ・短日、短時間勤務制度（子育て・介護・その他） ・兼業制度 ・ダブルジョブ制度（社内兼業制度） ※福利厚生については「環境を知る～制度・福利厚生～」から詳しくご確認いただけます |
| 教育研修 | ・会社方針勉強会（月1回） ・社内スタッフセミナー（月1回） ・社長塾（月1回） ・新入社員研修（合同研修、部門個別研修） ・社外研修 ・海外研修（2年に1回） ※研修制度については「環境を知る～研修教育～」から詳しくご確認いただけます |
| 選考方法 | 書類選考，筆記試験，面接（予定2回） |
| 応募方法 | ■応募書類等 履歴書，職務経歴書（あれば：紹介状） ■応募書類の送付方法 弊社採用ホームページのエントリーフォームよりお願いいたします。 |
カジュアル面談
CASUAL INTERVIEW
当社では、ご応募の前に、「もっとユニネクのことを知りたい」
「同僚や上司になるであろう方と話がしたい」
といった方向けに、現役の社員とざっくばらんに話ができるカジュアル面談を実施しています。
現役社員が、当社のこと、業種のこと、キャリアパスのことなど、様々な質問にお答えします。
当日はカジュアルな場として、普段着でお越しください。
お申し込みはこちら
「同僚や上司になるであろう方と話がしたい」
といった方向けに、現役の社員とざっくばらんに話ができるカジュアル面談を実施しています。
現役社員が、当社のこと、業種のこと、キャリアパスのことなど、様々な質問にお答えします。
当日はカジュアルな場として、普段着でお越しください。
総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。
一般職
上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
