DX推進（総務部門）／総合職・一般職

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総合職・一般職の違いについて

職種	DX推進（総務部門）
仕事内容	従業員の働き方（フレックス、短日、短時間勤務）の更なる多様化実現に向けて、各部署に最適な勤怠システムの提供、社内ルールの整備、および総務自身の業務効率化を担当いただきます。会社の未来を創る「総務DX」の中心として、自身のアイデア・スキルを活かすことができます。 ■現システム（奉行クラウド）を活用した改善と、新システムへの入れ替え検討　各部署の働き方（シフト制、フレックス制、短時間勤務など）に合わせた最適な勤怠管理システムの構築 ■社内規定の改定・整備　多様化する働き方や法改正に対応するための社内規定の見直し・作成 ■現在、総務グループのうち2名が働き方多様化プロジェクトを、社内SEとの協働で推進しており、当該チームへの参加です ■最初は、現システムを利用した労務・勤怠実務をOJTで学んでいただきます
必要な経験・資格等	【必須条件】※下記双方必須 ■ＤＸに興味があり、既存技術の組み合わせで改善方法を見つけるのが得意な方 ■部外・社外の関係者と案件を進めるのが得意な方【歓迎条件】 ■ＳＥ経験 ■総務、人事、労務のいずれかの経験
給与	月額320,000円～350,000円想定年収500万円～600万円　■賞与含む　 ※業績、役職の有無によって賞与額は変動します ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
諸手当	・通勤手当（通勤距離に応じ支給）・住宅手当（￥20,000　条件あり）・親孝行手当（一人￥5,000　誕生日に支給）・家族手当（18歳未満の子　一人につき月額￥5,000）
昇給	年1回（6月）
賞与	あり　年2回
勤務地	〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81 ユニフォームネクスト本社
勤務時間	8時45分〜18時00分（休憩時間：1時間15分）
休日・休暇	完全週休二日制（土日祝）夏季休暇・年末年始休暇あり産休育休（取得実績あり）
年間休日数	125日
福利厚生	・書籍購入支援（業務に関する書籍の購入可能）・401K会社補助金（月額￥5,000）・従業員持株会補助金（拠出額の10％補助）・資格取得支援制度・部活動支援制度・仮眠室設置・表彰制度（月間・年間）・産前産後、育児休業制度・短日、短時間勤務制度（子育て・介護・その他）・兼業制度・ダブルジョブ制度（社内兼業制度） ※福利厚生については「環境を知る～制度・福利厚生～」から詳しくご確認いただけます
教育研修	・会社方針勉強会（月1回）・社内スタッフセミナー（月1回）・社長塾（月1回）・新入社員研修（合同研修、部門個別研修）・社外研修・海外研修（2年に1回） ※研修制度については「環境を知る～研修教育～」から詳しくご確認いただけます
選考方法	書類選考，筆記試験，面接（予定3回）
応募方法	■応募書類等　履歴書，職務経歴書（あれば：紹介状） ■応募書類の送付方法　弊社採用ホームページのエントリーフォームよりお願いいたします。

カジュアル面談

CASUAL INTERVIEW

当社では、ご応募の前に、「もっとユニネクのことを知りたい」
「同僚や上司になるであろう方と話がしたい」
といった方向けに、現役の社員とざっくばらんに話ができるカジュアル面談を実施しています。
現役社員が、当社のこと、業種のこと、キャリアパスのことなど、様々な質問にお答えします。
当日はカジュアルな場として、普段着でお越しください。

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総合職と一般職の違いについて

総合職と一般職では下記の違いがあります。

総合職管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。

一般職上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。

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