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採用情報
中途・キャリア採用

マーケティング企画/総合職・一般職
総合職・一般職の違いについて
職種 | 企画/キャリア |
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仕事内容 | マーケティング部門内にて、当社事業のコアコンピタンスの活性化、顧客満足度向上を軸とした売れる仕組みづくり構築、ディレクション等マーケティング領域と、取り扱い商品の選定、商品特徴と用途ポジショニング考察、販売計画立案などマーチャンダイジング領域を担当いただきます。 自分で考えた企画が受注という形でお客様から評価される、とてもやりがいのあるお仕事です。 |
必要な経験・資格等 | ・データ分析(数値の変化の背景を推測する)が好きで得意な方 ・マーチャンダイジング経験 ・積極的に行動できる方 ・人と関わることが好きでチームワークを大切にできる方 ・通販事業経験あれば尚可 |
給与 | 年収350~550万円 |
諸手当 | ・通勤手当(通勤距離に応じ支給) ・住宅手当(¥20,000 条件あり) ・親孝行手当(一人¥5,000 誕生日に支給) ・家族手当(18歳未満の子 一人につき月額¥5,000) ・役職手当(¥10,000~¥50,000 条件あり) |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | あり 年2回 前年度実績(計4ヶ月分) |
勤務地 | 〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81 ユニフォームネクスト本社 ※状況に応じてテレワーク可 |
勤務時間 | 8時45分〜18時00分(休憩時間:1時間15分) |
休日・休暇 | 週休二日制(日曜日,祝日,その他) その他:土曜は隔週休み、年末年始、夏期休暇 ※閑散期1月~2月半ば、7月半ば~8月は土曜休み |
年間休日数 | 112日(2022年実績) |
福利厚生 | ・住宅手当(¥20,000 条件あり) ・親孝行手当(一人¥5,000 誕生日に支給) ・家族手当(18歳未満の子 一人につき月額¥5,000) ・役職手当(¥10,000~¥50,000) ・401K会社補助金(月額¥5,000) ・従業員持株会補助金 ・資格取得推奨制度 ・部活動支援制度 ・仮眠室設置 ・表彰制度 ・短日、短時間勤務制度(子育て・介護・その他) |
教育研修 | ・方針勉強会(月1回) ・社長塾(月2回) ・新入社員研修(合同研修) ・社内スタッフセミナー ・商品勉強会 ・社外研修 ・海外研修(2年に1回) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
応募方法 | 応募書類(履歴書・職務経歴書)の送付は、 下記エントリーフォームよりお願いいたします。 |



総合職と一般職の違いについて
総合職と一般職では下記の違いがあります。
総合職
管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。(職種により異なります)
なお、住宅手当(※条件あり)も支給対象となります。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。(職種により異なります)
なお、住宅手当(※条件あり)も支給対象となります。
一般職
上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。