マーケティング企画／総合職

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総合職・一般職の違いについて

職種	企画
仕事内容	BtoB通販事業において、事業成長をドライブさせるマーケティング戦略の立案から、販促企画の実行までを一貫してお任せします。 ECサイトの行動・購買データと、営業部門やCS部門を通じて得られる定性的な顧客インサイトを掛け合わせ、精度の高い販売戦略を策定していただきます。立案した戦略は、「どのターゲットに・どの商品を・どう打ち出すか」という具体的な販促施策へと具現化し、社内各部門と協働して事業計画の達成を目指します。当社では、お客様の業務課題の解決に繋がる「本質的な価値」の提供を重視しています。高度な仮説検証によってスピーディーにPDCAを回し、当社の売上・利益の最大化とお客様のLTV向上に直結する成果を生み出していただく重要なポジションです。＜具体的な業務内容＞・BtoBの意思決定プロセスに基づいた販売戦略・KGI/KPIの策定　└「どの季節に、どの商材を、どういった切り口で訴求するか」の企画および実行推進・顧客接点（カタログ・サイト・広告・SNS）におけるコミュニケーション設計と、各部門を巻き込んだ施策の推進・顧客データ・購買データ分析に基づくCRM戦略（既存顧客のLTV最大化）の設計・実行
必要な経験・資格等	【歓迎条件】・BtoBにおけるマーケティングの基本的な知識をお持ちの方、もしくは、法人向け営業の経験がある方・販促企画・WEBマーケティングの実務経験・事業会社における中長期的な事業計画、または販売戦略の策定経験【求める人物像】・相手起点で考えられる方・仮説力が高く、ロジカルに考えられる方・コミュニケーション能力が高い方・リーダーシップがあり、周りを巻き込める方・アイデアから実践までやり遂げられる方
給与	年収500万～800万
諸手当	・通勤手当（通勤距離に応じ支給）・住宅手当（￥20,000　条件あり）・親孝行手当（一人￥5,000　誕生日に支給）・家族手当（18歳未満の子　一人につき月額￥5,000）
昇給	年1回（6月）
賞与	あり　年2回
勤務地	〒910-0123 福井県福井市八重巻町25-81 ユニフォームネクスト本社 ※状況に応じてテレワーク可
勤務時間	8時45分〜18時00分（休憩時間：1時間15分）
休日・休暇	週休二日制（日曜日，祝日，その他）その他：土曜は隔週休み、年末年始、夏期休暇　　　　※閑散期１月～２月、８月～９月前半は土曜休み
年間休日数	111日or125日（選択制）
福利厚生	・書籍購入支援（業務に関する書籍の購入可能）・401K会社補助金（月額￥5,000）・従業員持株会補助金（拠出額の10％補助）・資格取得支援制度・部活動支援制度・仮眠室設置・表彰制度（月間・年間）・産前産後、育児休業制度・短日、短時間勤務制度（子育て・介護・その他）・兼業制度・ダブルジョブ制度（社内兼業制度） ※福利厚生については「環境を知る～制度・福利厚生～」から詳しくご確認いただけます
教育研修	・会社方針勉強会（月1回）・社内スタッフセミナー（月1回）・社長塾（月1回）・新入社員研修（合同研修、部門個別研修）・社外研修・海外研修（2年に1回） ※研修制度については「環境を知る～研修教育～」から詳しくご確認いただけます
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験
応募方法	応募書類（履歴書・職務経歴書）の送付は、下記エントリーフォームよりお願いいたします。

カジュアル面談

CASUAL INTERVIEW

当社では、ご応募の前に、「もっとユニネクのことを知りたい」
「同僚や上司になるであろう方と話がしたい」
といった方向けに、現役の社員とざっくばらんに話ができるカジュアル面談を実施しています。
現役社員が、当社のこと、業種のこと、キャリアパスのことなど、様々な質問にお答えします。
当日はカジュアルな場として、普段着でお越しください。

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総合職と一般職の違いについて

総合職と一般職では下記の違いがあります。

総合職管理職などへのキャリアアップを積極的に目指す職制。
自己成長のための「スタッフセミナー」への積極的参加が求められます。
給与に固定残業代20時間分もしくは42時間分の手当が含まれます。（職種により異なります）
なお、住宅手当（※条件あり）も支給対象となります。

一般職上記の「スタッフセミナー」への参加は可能ですが、社員の自主性に任せています。
固定残業代はなくなりますので、残業した分は残業代として全額支給します。
一般職でもキャリアアップが可能、リーダー職への昇格実績も多数あり。
※一般職から総合職への職制変更も可能。承認制となります。

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