研修教育

このウェブサイトをご覧いただくには
JavaScriptを有効にしてください - 設定方法

当社では、社員一人ひとりの願う「成長したい」「やりがいを持って仕事がしたい」「楽しく働きたい」を大切にし、
その意欲を育てることを大切にしています。
目標に向かい、自らの能力を磨き、着実にステップアップできる研修教育の充実に取り組んでいます。

ユニフォームネクストでは、社員一人ひとりが自らの能力を磨き、
目標に向かいやりがいを持って仕事に取り組みながらキャリアアップができるよう、
キャリアパス制度を導入しています。

海外研修

現在、2年に一度、全社員参加の海外研修を実施し、見聞を広げています。
全員集合しての食事会以外は、基本フリープランで自由に行動していただきます。
2019年は台湾へ、過去にはシンガポール、ハワイ、ラスベガスの実績があります。

新入社員研修
（合同研修・配属前研修）

入社後、1～2週間程度の全体研修を受けてから各部署へ配属となります。
社会人としての基本的な知識やマナーの習得、会社制度・社内ルールの理解などを通して、
ユニフォームネクストの社員としてスタートする力をつけていただきます。（※部署により期間が異なります。）

入社前研修	外部の社外合同研修に参加。入社前に知っておきたいことや、不安の解決、また挨拶など社会人としての基礎スキルを学んでいただきます。
外部講師セミナー	WEBマーケティング、WEBサイト制作等など、目的に応じて外部講師をお招きし、セミナーを開催しています。
商品勉強会	各メーカーの担当・デザイナーを招いて、商品の機能や特性、商品加工に関する勉強会を開催しています。
社内スタッフセミナー	社内スタッフによるセミナーを開催しています。テーマは、講師自身が選び、財テクから筋トレ方法まで多岐にわたります。
社外研修	外部研修、展示会等に参加し、専門的スキルの獲得や新しい知識に触れる機会を大切にしています。

社長塾

キャリアアップを目指す総合職に対して、ビジネス全般や、会社や戦略のこと、マーケットのことなど
社長自らが講義を行う塾です。もちろん、意欲があれば一般職の方の参加もOK！自己成長できます。

社内方針勉強会・テスト

月に1回、社内方針勉強会を開催しています。
また年2回、方針についての確認テストも行ない、方針への理解を深めています。

ジョブローテーション	本人が月一面談等で希望し、会社が認めた場合に行います。
資格取得支援制度	業務に関連した資格について、事前申請の上で合格した場合、奨励金として受験費用の倍額が支給されます。
商品展示会定期参加	各メーカー様の展示会に参加。商品の特徴やトレンドを深く知ります。
加工勉強会	不定期開催で、入社したばかりの人に、加工技術の勉強会を開いています。
図書費用申請制度	事前申請して許可が出たものを購入します。
社内文庫	休憩室にある本を貸し出ししています。