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環境を知る
制度・福利厚生
社員にも
“ワークライフをハッピーに！”
なってもらうために、
福利厚生や各種制度にも
力を入れて取り組んでいます。
心身ともに健康であることが、自分の幸せ、お客様の幸せのためには大切なことです。
社員がイキイキと、仕事にやりがいや楽しさを持って働いてもらうために、
制度や福利厚生の充実にも取り組んでいます。
社員がイキイキと、仕事にやりがいや楽しさを持って働いてもらうために、
制度や福利厚生の充実にも取り組んでいます。
SYSTEMS
各種制度
月一面談（成長ミーティング）
月に1回、上司と1対1の面談を実施しています。面談の場では、前月の目標達成の進捗確認と当月目標の設定を行います。
また、今後チャレンジしたい職種があれば、定期面談時に相談可能です。
また、今後チャレンジしたい職種があれば、定期面談時に相談可能です。
入社後面談
入社して1カ月後、半年後、12カ月後に、管理部人事担当との面談、3カ月後、9カ月後には、所属部門長との面談機会を設けています。職場での課題だけでなく、生活面での要望等も相談していただけます。
短時間勤務制度
家事や育児、妊活、介護などのため、1日の勤務時間を6時間、もしくは7時間に短縮して勤務が可能。育児の場合、子供が小学校を卒業する年の12月末まで適用可能です。
表彰制度
毎月、KAIZEN賞、CS賞（Customer Satisfaction）、Zero to One賞の3部門で優秀な成果を収めたスタッフを表彰しています。
KAIZEN賞は、既存業務をより良く改善したスタッフを表彰、
CS賞は、お客様視点に立ち、皆のお手本になる対応をしたスタッフを表彰、
Zero to One賞は、業務内外を問わず、会社に新たな価値を提供してくれた人を表彰します。
また、それらの表彰者の中から年間MVPおよび新人賞を選出し表彰しています。
KAIZEN賞は、既存業務をより良く改善したスタッフを表彰、
CS賞は、お客様視点に立ち、皆のお手本になる対応をしたスタッフを表彰、
Zero to One賞は、業務内外を問わず、会社に新たな価値を提供してくれた人を表彰します。
また、それらの表彰者の中から年間MVPおよび新人賞を選出し表彰しています。
| 短日勤務制度 | 家事や育児、介護などのための完全週休二日制です。育児の場合、子供が小学校を卒業する年の12月末まで適用可能です。 |
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他にも、特に研修や教育に
力を入れて取り組んでいます。
力を入れて取り組んでいます。
ユニフォームネクストでは、入社前後の新入社員研修や、社内外講師によるセミナー、海外研修、商品勉強会など、スキルアップしていただくための様々な研修や教育を行なっています。また、さらにレベルアップしていただくために、研修教育の改善に取り組んでいます。
JOB BENEFITS
福利厚生・諸手当
部活動制度
スタッフ間の交流を深めたり、健康のための運動を促進することを目的として部活動費用を会社が一部補助しています。部員が5名以上から新設でき、ユニフォームを作成したり、大会に参加したりとそれぞれ楽しみながら活動しています。
特別連休
リフレッシュしていただくために5連休以上の長期休暇取得を促しており、最大9連休（5日連続の有給休暇+土日2回）の長期連休取得も可能です。
資格取得支援制度
業務に関連した資格について、事前申請の上で合格した場合、奨励金として受験費用の倍額が支給されます。
仮眠室の利用
男女別の仮眠室を用意しています。昼食後に仮眠などを取ることによって、午後の業務に対してより一層、集中力を高める効果が期待されます。
| 産休・育児休暇制度 | 出産前の6週間と、出産後の8週間の合計14週の産休制度と、産後休暇の翌日から子供が1歳になるまでの間、休暇をとることができる育児休暇制度です。 |
|---|---|
| 各種社会保険完備 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種保険加入しています。 |
| 通勤手当 | 通勤距離に応じて上限15,000円まで支給しています。 |
| 住宅手当 | 総合職で、自宅が会社から25km以上離れ、6km圏内の賃貸に住む場合に20,000円を補助しています。 |
| 親孝行手当 | 毎年、ご両親への親孝行のために、社員本人の誕生日に、5,000円を支給しています。 |
| 家族手当 | 18歳未満のお子さんをもつ社員に、一人につき月額5,000円を支給しています。 |
| 技能手当 | 社員の役職や技能に応じて、1,000～50,000円を支給しています。 |
| 確定拠出年金給付金 | 退職後の資産形成のための制度で、会社より月々5000円別途補助をしています。 |
| 社員持株会 | 自社の株式を取得することができ、購入する金額の10%を奨励金として支給しています。 |
EVENT / EFFORTS
イベント・取り組み
新年会
社員によるかくし芸大会、クイズなどの出し物、豪華景品が当たるビンゴ大会など
盛りだくさんな楽しいイベントです。毎年仕事始めの日に開催するイベントで、全員で気持ちよく
新年のスタートダッシュを切ります。
盛りだくさんな楽しいイベントです。毎年仕事始めの日に開催するイベントで、全員で気持ちよく
新年のスタートダッシュを切ります。
文化祭
2019年からユニネク文化祭を行っています。社員のご家族も参加できるお祭りのような楽しいイベントです。
海外研修
現在2年に1度、全社員参加の海外研修を実施しています。2019年は台湾、2016年はシンガポール、2015年はハワイ、2013年はラスベガスに行っています。
ユニネクスポーツリーグ
全社員が3チームに分かれて、ソフトバレーボール、バスケットボール、フットサルの3競技を行います。
男女それぞれの総当りで対戦し、優勝を争います。
男女それぞれの総当りで対戦し、優勝を争います。
